多業(yè)務(wù)線都有管培需求噢:語文、數(shù)學、英語
心田花開是一家致力于用科技手段服務(wù)教育的大型綜合性教育科技集團,成立于2013年。經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司業(yè)務(wù)涉及素質(zhì)教育、學科培訓、在線教育等領(lǐng)域。集團在職員工數(shù)千人,已在成都、重慶、鄭州、武漢、長沙、西安、南京、杭州、廣州、深圳等十余座城市開設(shè)分校,擁有數(shù)百個線下教學中心。
管培生培養(yǎng)項目——“綻放計劃”,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),打造“教育+科技+管理”的三棲人才,支撐集團在素質(zhì)教育、在線教育等領(lǐng)域的快速拓展。管培生將成為未來分校或新業(yè)務(wù)線的負責人儲備,助力區(qū)域深耕與規(guī)?;瘡椭啤Mㄟ^輪崗機制,打破部門壁壘,促進跨職能協(xié)作,強化“向愛、向上、向善、向美”的集團文化。
【0-3月】萌芽期
專業(yè)師訓團隊進行教學能力培訓。
部門負責人1v1帶教,進行團隊管理能力賦能,協(xié)助推進部門核心業(yè)務(wù)。
定制化培訓計劃和職業(yè)規(guī)劃。
【1-1.5年】抽枝期
根據(jù)能能力模型,進入各業(yè)務(wù)部門輪崗,包括教學部,市場部,運營部及教研等,夯實業(yè)務(wù)能力。
【1.5年后】盛放期
定崗定級,正式統(tǒng)籌某細分領(lǐng)域板塊業(yè)務(wù)。
【工作職責】
1、作為公司戰(zhàn)略型人才儲備,輪崗期合格后擔任公司中層/基層管理。
2、根據(jù)個人特長及定位,深入基層崗位進行輪崗學習,并對部門工作提出合理的意見或建議。
3、部門負責人1v1帶教,負責專項事件跟蹤和推進。
【任職資格】
1、985、211,雙一流院校優(yōu)先,本科及以上學歷,2024屆、2025屆、2026屆畢業(yè)生,有校內(nèi)管理干部工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、對教育事業(yè)有一定的認知。
3、職業(yè)規(guī)劃清晰,事業(yè)心強,有較強的自驅(qū)力和抗壓力。
4、善于思考,邏輯性和溝通表達能力強。
5、為人成熟穩(wěn)重,友善,積極向上。
【面試流程】
HR初試——業(yè)務(wù)負責人復試——校長終試