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【教學管培生】
入職前2-3月帶薪培訓+述職答辯——根據能力定崗為基層管理干部
作息時間：單休周一
【薪資福利】
1、帶薪培訓，培訓期5-6k保障薪資，轉正后保底12k；
2、轉正后年薪13-20w，第一年保底13w，優(yōu)秀者可達30w+；
3、入職購買五險一金、節(jié)假日禮包、寒暑假福利、生日禮金、帶薪休假、團建活動等；
【崗位職責】
1、參與一線教學工作，同時按公司管培生培養(yǎng)計劃定期輪崗；
2、市場運營、教學管理、項目運營、人力資源等各業(yè)務版塊輪崗；
3、協助校長開展分校的各項業(yè)務工作；
4、18-24個月成長為各業(yè)務版塊優(yōu)秀高潛管理人員。
你能接觸的崗位包括但不限于：
教學崗位：心田花開體系課程助力快速適應教學崗位；
師訓崗位：最好的傳承是我成為了你，新教師培養(yǎng)；
運營崗位：賦能教培行業(yè)宣發(fā)底層邏輯；
教研崗位：心田花開數十年教研經驗沉淀，一朝賦予；
【任職要求】
1、2024屆及2025屆畢業(yè)生或研三在讀學生，有校內管理干部工作經驗的優(yōu)先；
2、對教育事業(yè)有一定的認知，愿意從一線教師做起，可以接受教培行業(yè)的作息
【我們會為你帶來】
【培養(yǎng)規(guī)劃】
入職集中培訓+輪崗培養(yǎng)+一年內晉升
【收獲成長】
● 廣闊發(fā)展前景：心田花開在教育領域深耕多年，如今已形成具有多元化業(yè)務的教育生態(tài)。
● 完備培養(yǎng)體系：凝聚年輕且具備共同信念的伙伴，一起朝著向上、向善、向愛、向美的目標發(fā)展。
●優(yōu)質人才保障：提供有市場競爭力的薪酬水平，除基本工資、五險一金、司齡補貼外，入職前一年還有生源保障方案。另有寒暑帶薪假、子女報班優(yōu)惠、節(jié)日禮品、生育禮金、生日禮金等多項特色福利。