職位描述
設(shè)計(jì)汽車制動(dòng)系統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)汽車傳動(dòng)系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)集成開發(fā)
2、零部件軟硬件設(shè)計(jì)
3、轉(zhuǎn)向功能開發(fā)
4、轉(zhuǎn)向性能開發(fā)及標(biāo)定驗(yàn)證
5、系統(tǒng)測(cè)試及功能安全
6、開發(fā)問(wèn)題處理閉環(huán)
7、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)規(guī)范總結(jié)
任職要求：
2、零部件軟硬件設(shè)計(jì)
3、轉(zhuǎn)向功能開發(fā)
4、轉(zhuǎn)向性能開發(fā)及標(biāo)定驗(yàn)證
5、系統(tǒng)測(cè)試及功能安全
6、開發(fā)問(wèn)題處理閉環(huán)
7、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)規(guī)范總結(jié)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械類專業(yè)教育背景；
2、5年以上電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉整車及轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)流程，能夠獨(dú)立承接和解決轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)問(wèn)題；
4、熟悉轉(zhuǎn)向的相關(guān)法規(guī)；
5、熟練使用CATIA、Canoe 、Canape等軟件；
6、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，有責(zé)任心，積極進(jìn)取，較好的抗壓能力；
7、有線控轉(zhuǎn)向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、5年以上電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉整車及轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)流程，能夠獨(dú)立承接和解決轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)問(wèn)題；
4、熟悉轉(zhuǎn)向的相關(guān)法規(guī)；
5、熟練使用CATIA、Canoe 、Canape等軟件；
6、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，有責(zé)任心，積極進(jìn)取，較好的抗壓能力；
7、有線控轉(zhuǎn)向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
蜀山區(qū)安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司(紫云路)安徽省合肥市紫云路 99 號(hào)安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司技術(shù)中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州余杭區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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