二、面輔料供應(yīng)商開發(fā)主管/負責人
崗位職責
1、新供應(yīng)商開發(fā)，尋源、驗廠、打樣驗證，商務(wù)評估，準入評估；
2、已合作的供應(yīng)商的質(zhì)量、交期、價格、創(chuàng)新、打樣，及價值觀績效評估標準建立及運作（每單、每月、每季、半年、年）；
3、按標準流程去除不符合要求的供應(yīng)商；
4、議價能力，貨比三家，成本模型，招標管理；
5、按公司規(guī)定，人崗匹配及管理；
6、協(xié)同面輔料開發(fā)及采購實現(xiàn)落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，尤其紡織染整等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上服裝面料及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，國外品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各類紗線、原料、面料織造工藝，染整工藝特性及各環(huán)節(jié)成本，熟悉面料特性并有相應(yīng)供應(yīng)商資源；
4、目標結(jié)果導向的管控能力，較強學習能力和適應(yīng)能力；
5、品德高尚，強烈事業(yè)心，成功欲望且正心、正念、正行的人。

三、成衣供應(yīng)商開發(fā)管理主管/負責人
崗位職責：
1、負責供應(yīng)商的開發(fā)、尋源、驗廠、打樣驗證、商務(wù)評估管理、準入評估管理，建立并持續(xù)優(yōu)化合格供應(yīng)商資源等；
2、制定并執(zhí)行供應(yīng)商績效評估體系，對深度合作供應(yīng)商的質(zhì)量、交期、價格、創(chuàng)新、價值觀等方面進行定期評估（每單/每月/每季/半年度/年度），推動持續(xù)改進；
3、建立供應(yīng)商汰換機制，對不符合要求的供應(yīng)商按流程進行清退；
4、負責采購成本管控，通過議價、比價、成本建模、招標等方式實現(xiàn)成本優(yōu)化；
5、管理供應(yīng)商開發(fā)團隊，確保團隊高效運作并符合公司規(guī)范；
6、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)與采購部門，支持服裝產(chǎn)品實現(xiàn)與供應(yīng)鏈落地。
任職要求：
1、本科及以上學歷，服裝工程、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、精通服裝工藝，熟悉針織服裝全流程生產(chǎn)，具備扎實的服裝產(chǎn)業(yè)知識；
3、5年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗，熟悉針織類休閑、工裝、瑜伽、運動、戶外及毛衣等品類；有國內(nèi)外知名品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備豐富的成衣供應(yīng)商資源，熟悉外貿(mào)及跨境電商供應(yīng)鏈生態(tài)；
5、結(jié)果導向，具備較強的目標管控能力、學習能力和適應(yīng)能力；
6、具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心與自驅(qū)力，價值觀端正；7、擁有團隊管理經(jīng)驗，具備良好的組織與協(xié)調(diào)能力。