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更新于 1月5日

系統(tǒng)工程師(電驅0電機)-頭部企業(yè)

1.5-2.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

燃油發(fā)動機電動機變速器新能源汽車電氣機械/電力設備電子設備制造
1. 負責電驅系統(tǒng)需求的制訂和管理,與機械、電控等子功能團隊協(xié)調(diào)合作,確保系統(tǒng)需求的正確設立和落實; 2. 負責撰寫電驅系統(tǒng)產(chǎn)品技術規(guī)范; 3. 負責電驅系統(tǒng)的架構分析,包括方案、成本和性能分析; 4. 負責電驅系統(tǒng)的架構設計,包括定義子系統(tǒng)、邊界、接口、系統(tǒng)行為,分配需求到子系統(tǒng); 5. 負責編輯系統(tǒng)用用例和定義使用場景; 6. 負責電驅系統(tǒng)測試需求和測試用例的設計開發(fā); 7. 支持系統(tǒng)測試的執(zhí)行和問題分析排查; 8. 分析測試用例失敗的原因,優(yōu)化測試用例; 9. 記錄、整理并分析測試結果,并在流程管理系統(tǒng)中對相關問題進行閉環(huán)管理; 10. 追蹤問題的解決,必要時組織設計開發(fā)人員進行分析,并按計劃實施解決方案,直至問題解決; 11. 按電驅系統(tǒng)開發(fā)流程要求完成測試文檔交付,組織或參與評審活動。
任職要求
必備條件 ? 機械工程、車輛工程、電力電子、電力拖動、控制理論與控制工程、自動化等相關專業(yè),本科及以上學歷; ? 有3年以上電驅系統(tǒng)、電機或減速箱系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗; ? 熟悉汽車電驅系統(tǒng)開發(fā)流程; ? 具有較強的問題分析和解決能力; ? 具有良好的團隊合作及溝通能力,責任心強。 專業(yè)能力、知識及技能要求 必備條件 ? 熟悉電驅系統(tǒng)結構原理和性能,熟悉逆變器、驅動電機和減速箱的結構原理; ? 具備電驅系統(tǒng)需求和架構開發(fā)經(jīng)驗; ? 具備電驅系統(tǒng)測試和問題解決經(jīng)驗 ? 熟練使用常用辦公軟件、ALM產(chǎn)品生命周期管理軟件; ? 熟悉V型產(chǎn)品開發(fā)流程 ? 了解掌握高壓安全、功能安全、信息安全和FMEA相關知識和經(jīng)驗; 出差需要 ? 能夠國內(nèi)出差

工作地點

上海浦東新區(qū)納鐵福技術中心實驗室958號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

蔡建建/人事經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗區(qū)(中心商務區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;勞務服務(不含勞務派遣)。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;勞務服務(不含勞務派遣)。
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