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更新于 11月26日
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舉報(bào)

生產(chǎn)主管（汽車電子&SMT)

1.2-2.4萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車電子 SMT
崗位職責(zé)：
1、合理安排、計(jì)劃協(xié)調(diào)，提高工作效率，完成每日的生產(chǎn)任務(wù)
2、定期收集、報(bào)告生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效控制,完善品質(zhì)管理系統(tǒng)
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋、解決生產(chǎn)中存在的問題
4、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好檢查監(jiān)督工作
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃、提高下屬的管理能力和操作技能、品質(zhì)意識(shí)和素養(yǎng)
6、建立完善的規(guī)章制度、公平公正對(duì)待員工，獎(jiǎng)懲結(jié)合并以獎(jiǎng)為主的方法，發(fā)掘員工潛力 7、注重上、下級(jí)的溝通，提高內(nèi)部服務(wù)
8、不定期的開展員工活動(dòng)，加強(qiáng)與員工的溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)員工積極性
9、認(rèn)真推行“5S”等有利于生產(chǎn)高效率的活動(dòng)，***限度的減低自身引發(fā)的不良因素。
10、持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)狀，力促達(dá)到生產(chǎn)效率***化、生產(chǎn)成本最小化的最終目的。

任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上SMT前段生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車電子制造經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)大于30人；
3、熟練使用OFFICE軟件處理數(shù)據(jù)和完成匯總報(bào)告 ；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大壓力，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、熟悉SAP/MES系統(tǒng)，熟悉SMT生產(chǎn)流程及汽車電子管控要求，有一定的管理技巧、解決問題的技巧及IATF16949系列標(biāo)準(zhǔn)；

工作地點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)蘇州工業(yè)園綜合保稅區(qū)(西區(qū))深科技

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

蔡建建/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊(cè)地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。
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