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?"崗位目標 主導(dǎo)汽車行業(yè)數(shù)字營銷領(lǐng)域 SaaS/PaaS/IaaS 全棧技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與落地，搭建穩(wěn)定、高效、可擴展的營銷技術(shù)平臺，支撐車企數(shù)字化營銷全鏈路（線索獲取、用戶運營、轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)沉淀）的業(yè)務(wù)需求，助力業(yè)務(wù)實現(xiàn)規(guī)模化增長與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 核心職責 1. 全棧架構(gòu)設(shè)計：負責數(shù)字營銷相關(guān) SaaS 產(chǎn)品（如營銷自動化平臺、客戶數(shù)據(jù)平臺 CDP、私域運營系統(tǒng)等）的架構(gòu)設(shè)計，包括核心模塊拆分、服務(wù)編排、API 網(wǎng)關(guān)設(shè)計、多租戶架構(gòu)實現(xiàn)；主導(dǎo) PaaS 層（中間件、微服務(wù)框架、數(shù)據(jù)中臺、AI 能力平臺）的選型與搭建，提供可復(fù)用的技術(shù)組件與能力封裝；熟悉 IaaS 層（云服務(wù)器、容器化、彈性計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)）的資源規(guī)劃與架構(gòu)適配，保障系統(tǒng)高可用、高并發(fā)、高安全。 2. 技術(shù)選型與落地：基于汽車行業(yè)特性與營銷業(yè)務(wù)場景，主導(dǎo) SaaS/PaaS/IaaS 層技術(shù)棧選型（如微服務(wù)框架、容器編排工具、數(shù)據(jù)存儲方案、AI 算法引擎等），編寫架構(gòu)設(shè)計文檔（ADR）、技術(shù)方案說明書，推動架構(gòu)落地與技術(shù)債務(wù)治理。 3. 跨團隊技術(shù)支撐：深度對接數(shù)字營銷、銷售、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)團隊，理解汽車行業(yè)營銷場景需求（如新車上市推廣、用戶生命周期運營、經(jīng)銷商數(shù)字化賦能等），將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)架構(gòu)方案，提供全流程技術(shù)咨詢與支持。 4. 系統(tǒng)性能與安全優(yōu)化：負責營銷技術(shù)平臺的性能瓶頸分析、架構(gòu)優(yōu)化，保障系統(tǒng)在高并發(fā)場景（如大促活動、直播引流）下的穩(wěn)定性；制定數(shù)據(jù)安全、隱私保護（符合汽車行業(yè)合規(guī)要求）的技術(shù)方案，防范數(shù)據(jù)泄露與網(wǎng)絡(luò)安全風險。 5. 技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)對標：跟蹤汽車行業(yè)數(shù)字營銷技術(shù)趨勢（如 AI 大模型在營銷中的應(yīng)用、車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)與營銷數(shù)據(jù)打通），調(diào)研行業(yè)標桿企業(yè)（如頭部車企、營銷科技公司）的技術(shù)架構(gòu)實踐，引入創(chuàng)新技術(shù)與方案，提升平臺核心競爭力。 6. 團隊技術(shù)賦能：指導(dǎo)初級架構(gòu)師與開發(fā)團隊的技術(shù)工作，沉淀架構(gòu)設(shè)計規(guī)范、技術(shù)最佳實踐，推動團隊技術(shù)能力提升。"

?"任職要求 核心技能要求 1. 全棧架構(gòu)能力： 1. 精通 SaaS 架構(gòu)設(shè)計：深入理解多租戶架構(gòu)、訂閱制模式、插件化設(shè)計，有汽車行業(yè)或大型營銷類 SaaS 產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 精通 PaaS 平臺搭建：熟練掌握微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)設(shè)計（服務(wù)注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心、熔斷降級、分布式事務(wù)），具備數(shù)據(jù)中臺、AI 能力平臺等 PaaS 層組件的設(shè)計與落地經(jīng)驗； 3. 熟悉 IaaS 層技術(shù)：了解主流云廠商（阿里云、華為云、AWS）的 IaaS 產(chǎn)品（ECS、容器服務(wù) K8s、對象存儲、負載均衡等），具備云資源規(guī)劃、彈性伸縮、成本優(yōu)化的實踐經(jīng)驗。 1. 技術(shù)棧要求： 1. 后端技術(shù)：精通 Java開發(fā)語言，深入理解 Spring Cloud/Dubbo 微服務(wù)生態(tài)、Docker/K8s 容器化技術(shù)； 2. 數(shù)據(jù)技術(shù)：熟悉大數(shù)據(jù)處理框架（Hadoop、Spark、Flink）、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計、實時 / 離線數(shù)據(jù)分析，有 CDP（客戶數(shù)據(jù)平臺）、DMP（數(shù)據(jù)管理平臺）架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 前端與集成：了解前端技術(shù)棧（Vue/React），具備 API 網(wǎng)關(guān)、第三方系統(tǒng)（如車企 CRM、經(jīng)銷商管理系統(tǒng) DMS、廣告投放平臺）集成經(jīng)驗。 1. 行業(yè)與業(yè)務(wù)經(jīng)驗： 1. 5 年以上技術(shù)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年汽車行業(yè)（乘用車 / 新能源汽車）數(shù)字營銷領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉汽車營銷業(yè)務(wù)流程（線索管理、試駕預(yù)約、購車轉(zhuǎn)化、用戶運營等）； 2. 有車企數(shù)字營銷平臺、營銷 SaaS 產(chǎn)品從 0 到 1 搭建或大規(guī)模迭代的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。 軟實力要求 1. 具備極強的邏輯思維能力與問題解決能力，能快速定位架構(gòu)瓶頸并提出優(yōu)化方案； 2. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接業(yè)務(wù)與技術(shù)團隊，推動復(fù)雜項目落地； 3. 關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)動態(tài)，具備較強的學(xué)習能力與抗壓能力； 4. 持有云廠商高級認證（如阿里云 ACP/ACE、華為云 HCIP/HCIE）或架構(gòu)師相關(guān)認證者優(yōu)先"