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更新于 9月16日

運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

9000-16000元·16薪
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1,統(tǒng)計(jì)匯總年度質(zhì)量數(shù)據(jù),協(xié)助高級(jí)質(zhì)量控制工程師與客戶制定年度質(zhì)量目標(biāo),轉(zhuǎn)換客戶目標(biāo)為對(duì)內(nèi)各部門的考核指標(biāo)。定期審核并考核,對(duì)不達(dá)標(biāo)產(chǎn)品制定改進(jìn)優(yōu)化方案,以確保達(dá)到客戶年度質(zhì)量目標(biāo)
2,定期到客戶處進(jìn)行詢?cè)L,了解各類產(chǎn)品的供貨情況、Audit情況、裝配質(zhì)量信息、退貨信息,并對(duì)缺陷產(chǎn)品進(jìn)行分析,推進(jìn)降低客戶退貨率的持續(xù)改進(jìn)工作。
3,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量應(yīng)急情況及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通處理,與客戶及時(shí)溝通,取得諒解與支持。并向有關(guān)部門通報(bào)信息。
4,全面了解各類產(chǎn)品的客戶端信息(如客戶端質(zhì)量系統(tǒng)QPMS記錄問題,深度audit計(jì)劃及審核后問題,cubing批量搭建計(jì)劃及搭建后問題等),及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源應(yīng)對(duì)客戶需求,針對(duì)客戶抱怨的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時(shí)分析、反饋、跟蹤、落實(shí)處理。
5,與客戶組成聯(lián)合工作組,通過定期的模塊會(huì)議共同改進(jìn)模塊質(zhì)量控制。與客戶一起進(jìn)行模塊audit,同步客戶標(biāo)準(zhǔn)深入發(fā)現(xiàn)并控制問題。
6,收集和匯總來自生產(chǎn)過程中或客戶現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的產(chǎn)品質(zhì)量問題,借助CPM工具以及高級(jí)質(zhì)量控制工程師的經(jīng)驗(yàn)判斷和識(shí)別質(zhì)量問題的嚴(yán)重程度和風(fēng)險(xiǎn)情況,協(xié)調(diào)推進(jìn)優(yōu)先級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決。
7,加強(qiáng)運(yùn)用質(zhì)量工具的能力,確定問題原因和解決方向,形成行動(dòng)計(jì)劃,并協(xié)調(diào)跨部門資源,制定整改計(jì)劃并跟蹤完成。對(duì)跨部門制定的整改計(jì)劃和問題解決措施,從質(zhì)量角度,評(píng)估有效性,提供專業(yè)的意見,并指導(dǎo)相關(guān)部門優(yōu)化計(jì)劃和問題解決措施。
8,整理各類質(zhì)量問題及其解決方法,歸納總結(jié)問題的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)、解決過程,固化有效的質(zhì)量分析解決經(jīng)驗(yàn),逐步形成質(zhì)量控制的系統(tǒng)性措施。通過定期的產(chǎn)品審核跟蹤、驗(yàn)證以往各類客戶處發(fā)生的質(zhì)量缺陷,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),確保各類糾正措施的有效性,以防止同類問題的再次發(fā)生。
9,承接客戶要求,協(xié)調(diào)組織展車等特供零件的生產(chǎn)以及質(zhì)量驗(yàn)收,交付后跟蹤相關(guān)客戶端的反應(yīng),對(duì)質(zhì)量問題和客戶抱怨進(jìn)行推進(jìn)解決。
10,協(xié)助售后市場(chǎng)質(zhì)量信息的收集、聯(lián)絡(luò)工作,組織人員外出返工、返修缺陷產(chǎn)品,分析產(chǎn)品質(zhì)量原因,及時(shí)將信息進(jìn)行匯報(bào)。負(fù)責(zé)售后市場(chǎng)索賠零部件的確認(rèn)和協(xié)調(diào)工作
11,制定匯總各類數(shù)據(jù),形成上海公司各工廠周質(zhì)量報(bào)表及月質(zhì)量報(bào)表,并分析解釋周報(bào)中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù),報(bào)部經(jīng)理和科經(jīng)理。協(xié)助高級(jí)質(zhì)量工程師推進(jìn)部門POP計(jì)劃的開展和管理改進(jìn)以及工作流程優(yōu)化。
12,對(duì)接總部平臺(tái)相關(guān)考核指標(biāo),推動(dòng)各工廠制定反應(yīng)措施,達(dá)到目標(biāo)要求。
13.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職資格:
3年以上汽車零部件企業(yè)經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金,車補(bǔ),雙休

工作地點(diǎn)

蘇州延鋒汽車飾件常熟有限公司常熟市東南大道1150號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳小蘭/人事經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊(cè)地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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