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更新于 5月27日
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舉報(bào)

獵頭合伙人（高提成）

5000-8000元
  • 廊坊安次區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘職能崗位招聘RPO項(xiàng)目人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
1、熱愛獵頭工作
2、自驅(qū)力強(qiáng)
3、1年以上獵頭或招聘經(jīng)驗(yàn)
高提成比例、項(xiàng)目多，回款靠譜兒
公司辦公環(huán)境好，氛圍好
業(yè)務(wù)開拓與客戶管理
  • 客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)開拓新客戶，深入了解客戶所在行業(yè)、業(yè)務(wù)模式及發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)把握客戶的人才需求；與現(xiàn)有客戶保持密切溝通，定期回訪，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，解決客戶問題，提升客戶滿意度與忠誠度，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系 。
  • 項(xiàng)目洽談與合作：與客戶洽談獵頭服務(wù)項(xiàng)目，明確職位要求、招聘周期、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等合作細(xì)節(jié)，簽訂合作協(xié)議；參與項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行，確保招聘工作按計(jì)劃推進(jìn)，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo) 。
人才尋訪與招聘
  • 人才策略制定：依據(jù)客戶需求，制定針對(duì)性人才尋訪策略與方案，確定目標(biāo)人才市場、行業(yè)、企業(yè)及人群 。
  • 候選人搜尋與篩選：運(yùn)用多種渠道（如人才庫、社交網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)人脈、招聘網(wǎng)站等）搜尋候選人，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選、評(píng)估，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)、薪資期望等方面考察，篩選出符合要求的候選人 。
  • 面試與推薦：組織候選人面試，包括電話面試、視頻面試、現(xiàn)場面試等，深入了解候選人動(dòng)機(jī)、能力、價(jià)值觀等；向客戶推薦優(yōu)質(zhì)候選人，提供詳細(xì)候選人報(bào)告，協(xié)助客戶進(jìn)行面試安排、面試評(píng)估等工作 。
  • 背景調(diào)查與入職跟進(jìn)：對(duì)擬錄用候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、離職原因等信息真實(shí)性；跟進(jìn)候選人入職流程，協(xié)調(diào)解決入職過程中問題，確保候選人順利入職，提供入職后的跟蹤服務(wù)，了解候選人融入情況 。

工作地點(diǎn)

廊坊安次區(qū)獅子城銀河灣1區(qū)8

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙先生/經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）。
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