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【崗位職責:】
1.團隊管理與內(nèi)容規(guī)劃:
·負責抖音、小紅書平臺的內(nèi)容團隊(包括文案、剪輯、出鏡演員等)的日常管理、任務(wù)分配與績效跟進。制定月度、季度內(nèi)容規(guī)劃。
2.內(nèi)容創(chuàng)意與腳本策劃:
·深度挖掘目標用戶痛點與熱點趨勢，獨立產(chǎn)出具有爆款潛質(zhì)的視頻內(nèi)容創(chuàng)意、選題及文案。
·負責視頻腳本的撰寫、打磨與審定，確保內(nèi)容風格符合平臺調(diào)性且能有效傳遞品牌信息。
3.拍攝與制作管理:
·統(tǒng)籌管理拍攝團隊，指導(dǎo)視頻拍攝現(xiàn)場，對畫面、燈光、表演等環(huán)節(jié)進行把控，確保成片質(zhì)量。
·熟練掌握視頻剪輯軟件(如PR/達芬奇/剪映)能獨立完成或指導(dǎo)團隊成員完成視頻的后期剪輯、包裝、調(diào)色及音頻處理。
4.協(xié)同與優(yōu)化:
·與運營部門緊密協(xié)作，基于數(shù)據(jù)反饋(如用戶評論、數(shù)據(jù)分析)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向，提升內(nèi)容效果。
·建立并優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)流程和標準，提升團隊整體工作效率與內(nèi)容質(zhì)量。
【任職要求:】
1.必備經(jīng)驗:擁有1年以上新媒體短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗，有成功管理或帶領(lǐng)小團隊(2人以上)完成項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.核心技能:
·精通策劃與文案:具備極強的網(wǎng)感和創(chuàng)意能力，能撰寫高質(zhì)量、吸引眼球的視頻腳本和文案。
·精通剪輯與包裝:熟練掌握主流剪輯軟件，對視頻節(jié)奏、音樂、字幕、特效有出色把控力。
·熟悉拍攝:熟悉短視頻拍攝流程，能指導(dǎo)攝影師和演員進行工作，有現(xiàn)場調(diào)度能力。
3.平臺理解:
·深度用戶，深刻理解抖音、小紅書的平臺規(guī)則、流量機制和社區(qū)文化，能快速捕捉熱點。
4.軟性素質(zhì):
·具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能高效推動項目進行。
·結(jié)果導(dǎo)向，數(shù)據(jù)敏感 邏輯分析和總結(jié)復(fù)盤能力。
·抗壓性強，對社交媒體內(nèi)容趨勢有強烈的好奇心和學習能力。