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更新于 9月5日

智能底盤開發(fā)工程師

1.5-3萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車制動(dòng)系統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)轉(zhuǎn)向應(yīng)用制動(dòng)算法底盤應(yīng)用層軟件開發(fā)
崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì):
主導(dǎo)線控制動(dòng)系統(tǒng)(如 EHB、EMB)的方案設(shè)計(jì),制定技術(shù)規(guī)范,完成系統(tǒng)架構(gòu)、零部件選型及接口定義。
分析法規(guī)(如 GB 12676)和市場(chǎng)需求,確保設(shè)計(jì)方案滿足性能、成本及量產(chǎn)要求。
2.仿真與驗(yàn)證:
使用 CATIA、AMESim 等工具進(jìn)行液壓 / 機(jī)械系統(tǒng)仿真,優(yōu)化制動(dòng)壓力分布、踏板感等關(guān)鍵指標(biāo)。
參與樣件制作、臺(tái)架測(cè)試及整車標(biāo)定,解決制動(dòng)噪音、響應(yīng)延遲等問題。
3.跨部門協(xié)作:
與算法、軟件團(tuán)隊(duì)對(duì)接,明確系統(tǒng)控制需求;與供應(yīng)商溝通,推進(jìn)零部件開發(fā)及驗(yàn)證。
編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔(如 SOR、DFMEA),支持項(xiàng)目評(píng)審和客戶交付。
任職要求:
1.專業(yè)背景:
機(jī)械工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5 年以上制動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2.技術(shù)能力:
精通 EHB/EMB 系統(tǒng)架構(gòu),熟悉制動(dòng)管路、卡鉗、主缸等核心部件設(shè)計(jì)。
熟練使用 CATIA、AutoCAD 等設(shè)計(jì)工具,具備 CAE 分析(如流體仿真)能力。
熟悉制動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)流程(如 V 模型)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如 FMVSS、GB)。
3.經(jīng)驗(yàn)與素質(zhì):
有 One-Box 制動(dòng)系統(tǒng)或 EMB 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,博世、ZF工作經(jīng)歷擇優(yōu)錄取。
能快速響應(yīng)需求變化,具備初創(chuàng)公司所需的抗壓能力和資源整合能力。

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)江寧開發(fā)區(qū)吉印產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園3

職位發(fā)布者

孫大凱/總經(jīng)理

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吉林省高學(xué)人力資源服務(wù)有限公司以“打造汽車行業(yè)領(lǐng)先的人力資源綜合解決方案提供商”為愿景,以“助力企業(yè)、助力人才”為使命,始終以敏捷、溫暖的服務(wù),為各類大中型企業(yè)輸送人崗相宜的國內(nèi)外人才資源。在助推企業(yè)發(fā)展的同時(shí),幫助人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。公司具有豐富的汽車行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì),業(yè)務(wù)涵蓋中高端人才獵聘、校園招聘服務(wù)、勞務(wù)用工管理、人事代理、人事外包、彈性福利、管理咨詢等多重領(lǐng)域,在業(yè)界極具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值。從傳統(tǒng)燃油車到新能源汽車,從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造,從銷售市場(chǎng)到后市場(chǎng)服務(wù),高學(xué)聚焦汽車產(chǎn)業(yè)全價(jià)值鏈(IPD/OTD/CSP),已成功為多家企業(yè)提供數(shù)以千計(jì)的人才資源,重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域涵蓋智能網(wǎng)聯(lián)、智能駕駛、“三電”技術(shù)、充換電、燃料電池、測(cè)試技術(shù)、輕量化、營銷服務(wù)等。
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