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更新于 6月12日
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舉報

ssc專員

7000-9000元·13薪
  • 上海楊浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離人力資源服務(wù)
（一）崗位職責
1. 員工關(guān)系全周期管理：
（1）負責員工入職、異動、續(xù)簽、換簽等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效，交付
結(jié)果符合質(zhì)量標準。
2. 社保公積金服務(wù)支持：
（1）負責工傷、生育、個人信息變更、離境提取等社保公積金員工服務(wù)類業(yè)務(wù)，
提供專業(yè)咨詢和業(yè)務(wù)支持；
（2）跟蹤政策動態(tài)，確保公司及員工權(quán)益。
3. 人才政策落地執(zhí)行：
（1）統(tǒng)籌上海地區(qū)落戶、居住證積分政策的咨詢答疑、材料審核、系統(tǒng)申報及
線下柜面辦理，提供全流程閉環(huán)服務(wù)；
（2）深度解讀政府及企業(yè)內(nèi)部人才激勵政策（如人才補貼、租房補貼等），推動
政策宣貫與落地實施，助力公司人才戰(zhàn)略達成；
4. 綜合事務(wù)支持：
（1）結(jié)合業(yè)務(wù)場景，主導(dǎo)流程梳理、數(shù)據(jù)盤點及質(zhì)量檢核，持續(xù)優(yōu)化，提升運
營效率與員工滿意度；
（2）參與跨部門協(xié)作項目，承擔臨時性專項任務(wù)，靈活響應(yīng)團隊及業(yè)務(wù)需求。
（二）任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：
（1）本科及以上學歷，1~3 年 HR 或 Onsite 經(jīng)驗，熟悉 HR 業(yè)務(wù)運營；
（2）prefer 在員工生命周期管理、社保公積金管理、上海落戶/積分業(yè)務(wù)中至少
具備 1 項工作經(jīng)驗。
2. 核心能力：
（1）自驅(qū)力：對自身工作內(nèi)容有思考，會主動推進工作完成，嘗試優(yōu)化、創(chuàng)新
工作流程或工作方式；
（2）邏輯思維：較好的溝通表達能力，能充分理解、說明或接收用戶需求，并
做出合理或正確應(yīng)對；
（3）抗壓能力：較好的跨團隊協(xié)作能力，能應(yīng)對多線工作任務(wù)，不怕接受挑戰(zhàn)；
（4）服務(wù)意識：注重員工體驗，懂得換位思考，并不斷嘗試為用戶解決問題。

工作地點

上海楊浦區(qū)三門路

職位發(fā)布者

佟女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo吉林省高學人力資源服務(wù)有限公司
吉林省高學人力資源服務(wù)有限公司以“打造汽車行業(yè)領(lǐng)先的人力資源綜合解決方案提供商”為愿景，以“助力企業(yè)、助力人才”為使命，始終以敏捷、溫暖的服務(wù)，為各類大中型企業(yè)輸送人崗相宜的國內(nèi)外人才資源。在助推企業(yè)發(fā)展的同時，幫助人才實現(xiàn)自我價值。公司具有豐富的汽車行業(yè)市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋中高端人才獵聘、校園招聘服務(wù)、勞務(wù)用工管理、人事代理、人事外包、彈性福利、管理咨詢等多重領(lǐng)域，在業(yè)界極具競爭力和品牌價值。從傳統(tǒng)燃油車到新能源汽車，從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造，從銷售市場到后市場服務(wù)，高學聚焦汽車產(chǎn)業(yè)全價值鏈（IPD/OTD/CSP），已成功為多家企業(yè)提供數(shù)以千計的人才資源，重點專業(yè)領(lǐng)域涵蓋智能網(wǎng)聯(lián)、智能駕駛、“三電”技術(shù)、充換電、燃料電池、測試技術(shù)、輕量化、營銷服務(wù)等。
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