工作職責(zé):
1. 統(tǒng)籌員工入職、離職、異動(dòng)等全流程手續(xù)辦理,規(guī)范人事流程管理;
2. 協(xié)調(diào)處理內(nèi)部員工關(guān)系及各類人際矛盾,維護(hù)良好辦公氛圍;
3. 熟練運(yùn)用勞動(dòng)法律法規(guī),合規(guī)處理勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議等復(fù)雜人事問(wèn)題;
4. 落實(shí)日常人事管理工作,保障人事工作合法、有序開(kāi)展。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力,能快速適應(yīng)新能源行業(yè)的發(fā)展節(jié)奏;
3.性格活潑外向,親和力強(qiáng),溝通表達(dá)順暢自然,避免冷場(chǎng)。