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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)小初語(yǔ)文課程授課，重點(diǎn)提升閱讀、寫(xiě)作及基礎(chǔ)知識(shí)；
2. 根據(jù)學(xué)生情況制定個(gè)性化教學(xué)方案，跟進(jìn)學(xué)習(xí)效果；
3. 批改作業(yè)、定期反饋學(xué)情，與家長(zhǎng)保持溝通；
4. 配合完成教研、測(cè)試等教學(xué)相關(guān)工作。
【任職要求】
1. 1年左右語(yǔ)文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
2. 本科及以上學(xué)歷，有教師資格證優(yōu)先；
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，課堂生動(dòng)，能調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性；
4. 熟悉小初語(yǔ)文考點(diǎn)和提分方法者優(yōu)先；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
【福利待遇】
1.入職五險(xiǎn)一金
2.帶薪培訓(xùn)
3.節(jié)日福利，不定期水果福利
4.明確的 晉升通道
5.定期團(tuán)建
【晉升空間】
公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向可選擇兩種職業(yè)發(fā)展方向。部分員工入職3-5月晉升為科目負(fù)責(zé)人。部分員工入職5-8月晉升為教學(xué)主管或研究員。部分員工入職6-12月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。
1、管理方向:教師---科目負(fù)責(zé)人---教學(xué)主管---教務(wù)校長(zhǎng)
2、專(zhuān)業(yè)方向：普通教師---優(yōu)秀教師---金牌教師
培訓(xùn)機(jī)制：
多元化的培訓(xùn)計(jì)劃：帶薪崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、在職技能提升、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，支持員工多項(xiàng)提升業(yè)務(wù)能力。
薪酬福利：
薪資水平：18000---30000（根據(jù)課時(shí)計(jì)薪，上不封頂）
1、有責(zé)底薪+課時(shí)費(fèi)
2、嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，入職即上五險(xiǎn)一金；
3、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、法定國(guó)家假日、帶薪病假、帶薪年假等，勞逸結(jié)合福利多多。
4、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，使員工有快樂(lè)活力的工作氛圍；
5、遇疫情期間，公司無(wú)任何拖延發(fā)放、減薪發(fā)放工資行為，未裁員任何一名員工。
6.地理位置佳，生源優(yōu)越，辦公地點(diǎn)：地鐵6號(hào)線朝陽(yáng)門(mén)站銀河SOHO B座20309