職位描述
績(jī)效管理
1、負(fù)責(zé)建立和規(guī)范公司的人力資源體系，制定和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
4、負(fù)責(zé)管理薪酬體系優(yōu)化迭代，設(shè)計(jì)并完善薪資、考勤、福利規(guī)則，執(zhí)行薪酬福利政策。
4、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，負(fù)責(zé)管理人員招聘，制訂招聘規(guī)則，指導(dǎo)開發(fā)招募渠道、建立入職測(cè)評(píng)規(guī)則，審批招聘計(jì)劃與策略的實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)管理績(jī)效考核，制定并完善崗位價(jià)值分析、員工能力評(píng)估、績(jī)效考核管理，監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程。
6、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系，指導(dǎo)處理勞動(dòng)糾紛。。
任職要求：
1、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、有較強(qiáng)的思維、語言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。
3、熟識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)、具備豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的分析推斷能力、掌握能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。?。?！
工作地點(diǎn)
天津?yàn)I海新區(qū)浙商大廈A座A1301
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職位發(fā)布者
薛先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
舍得永旺(天津)國(guó)際貿(mào)易有限公司舍得永旺是天津最早經(jīng)營(yíng)銷售平行進(jìn)口車的公司，至今成立近20年。公司經(jīng)過多年深耕國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，已擁有20余位經(jīng)驗(yàn)豐富的汽車運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員，國(guó)內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)60多個(gè)城市，全年銷售量超過2000臺(tái)，實(shí)現(xiàn)收入超10億。2019年，舍得永旺打造新模式，開始籌劃轉(zhuǎn)型打造“汽車商學(xué)院+汽車供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)”模式，向業(yè)內(nèi)輸出汽車后市場(chǎng)服務(wù)內(nèi)容。舍得永旺集團(tuán)業(yè)務(wù)主要有汽車生活服務(wù)、汽車供應(yīng)鏈服務(wù)、汽車信息化服務(wù)。公司擁有國(guó)外穩(wěn)定的車源，在國(guó)內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)60多個(gè)一二級(jí)城市，以服務(wù)國(guó)內(nèi)660個(gè)區(qū)域經(jīng)銷商為主軸，為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略“一路一帶”沿線約160個(gè)國(guó)家甚至全世界的新能源汽車出口為戰(zhàn)略，提供汽車供應(yīng)鏈服務(wù)。公司為商務(wù)部獲批的新能源汽車出口試點(diǎn)企業(yè)，擁有完善的汽車供應(yīng)鏈系統(tǒng)，在“一路一帶”的國(guó)家戰(zhàn)略思想下，歡迎各界有志之士同謀事業(yè)大計(jì)?。?！
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