一、教育背景
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 資格證書：需持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）優(yōu)先；具備ERP系統(tǒng)認(rèn)證（如SAP、Oracle）或財(cái)務(wù)數(shù)字化相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)及能力
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上信息化行業(yè)（如科技產(chǎn)品、軟件服務(wù)、智能硬件等領(lǐng)域）主辦會(huì)計(jì)或總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字化業(yè)務(wù)全流程（如項(xiàng)目交付、供應(yīng)鏈協(xié)同等）。有大廠合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如華為、奇安信等），熟悉其商務(wù)政策、返利機(jī)制及合規(guī)要求。
2. 關(guān)鍵能力：
（1）財(cái)務(wù)信息化能力
- 熟練使用金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)（如賬務(wù)處理、進(jìn)銷存模塊、成本分?jǐn)傔壿嫞?
- 熟練使用DeepSeek等數(shù)據(jù)分析工具，快速提取并整合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
- 精通Office高級(jí)功能（Excel數(shù)據(jù)透視表/函數(shù)/統(tǒng)計(jì)、Word排版、PDF文檔處理等）；
- 熟悉電子發(fā)票、區(qū)塊鏈票據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，能適應(yīng)金稅四期等數(shù)字化稅務(wù)監(jiān)管要求。
（2）合同與成本管控
- 精通科技行業(yè)合同條款審核，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如付款條件、違約責(zé)任、發(fā)票合規(guī)性）；
- 做好合同管理工作，跟蹤訂單執(zhí)行，監(jiān)控研發(fā)成本、項(xiàng)目成本及庫存周轉(zhuǎn)率，提出降本增效方案；
- 精通廠家商務(wù)等政策及考核機(jī)制，將廠家考核結(jié)果反饋并提出業(yè)務(wù)應(yīng)用指導(dǎo)建議。
（3）財(cái)務(wù)信息管理
- 熟悉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及政策等獲取渠道，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅務(wù)政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等政策（如信息化行業(yè)稅收優(yōu)惠政策、科技行業(yè)政府補(bǔ)助申報(bào)），獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)及各政府部門要求報(bào)告（如統(tǒng)計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等）；
- 了解稅務(wù)籌劃、票據(jù)管理、研發(fā)費(fèi)用歸集及審計(jì)要求、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等。
- 規(guī)范管理財(cái)務(wù)檔案（憑證、票據(jù)、合同、結(jié)算單等）。
3. 基礎(chǔ)崗位職責(zé)
（1）賬務(wù)處理：審核原始憑證、編制記賬憑證，完成月度結(jié)賬、賬務(wù)核對(duì)及報(bào)表出具。
（2）稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、稅務(wù)核查應(yīng)對(duì)及稅收優(yōu)惠申請(qǐng)等。
（3）成本控制：監(jiān)控采購成本、庫存成本，分析毛利波動(dòng)并提出優(yōu)化建議。
（4）庫存管理：對(duì)公司商品等庫存進(jìn)行臺(tái)賬登記及盤點(diǎn)。
（5）資金管理：跟蹤應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款，協(xié)調(diào)資金收支計(jì)劃。
（6）初審處理：對(duì)公司各合同簽訂、付款、報(bào)銷、開票等進(jìn)行初審，異常事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)。
（7）合規(guī)與審計(jì)：配合內(nèi)外部審計(jì)，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保合規(guī)性。
（8）經(jīng)營分析：定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，支持管理層決策。
三、軟技能與協(xié)作要求
1. 跨部門協(xié)同
- 對(duì)接項(xiàng)目管理、售前售后、交付等團(tuán)隊(duì)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策（如項(xiàng)目盈利分析、定價(jià)策略）；
- 參與合同評(píng)審會(huì)議，從財(cái)務(wù)視角評(píng)估收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)與合規(guī)性，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。
- 性格沉穩(wěn)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通中既能堅(jiān)持原則，又能換位思考；擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)共識(shí)，在合規(guī)與業(yè)務(wù)目標(biāo)間尋求平衡點(diǎn)。
2. 邏輯與學(xué)習(xí)能力
- 邏輯清晰，能梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)流程并輸出標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)方案；
- 持續(xù)關(guān)注并學(xué)習(xí)財(cái)稅政策變化（如金稅四期、電子發(fā)票、科技行業(yè)稅收優(yōu)惠等），快速適應(yīng)信息化行業(yè)政策變化；
- 持續(xù)關(guān)注AI在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用（如智能對(duì)賬、預(yù)測(cè)分析），探索工具落地場(chǎng)景。
3. 抗壓與問題解決
- 適應(yīng)敏捷工作模式，高效應(yīng)對(duì)高頻次業(yè)務(wù)迭代帶來的財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)；
-對(duì)數(shù)據(jù)異常高度敏感，能通過溯源定位問題根源并提出改進(jìn)方案。
四、其他要求
- 年齡范圍：要求25-40歲，綜合能力突出者可適當(dāng)放寬年齡限制；
- 地域與背景：廈門本地或熟悉閩南地區(qū)科技產(chǎn)業(yè)生態(tài)者優(yōu)先；
- 職業(yè)操守：保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，無不良誠信記錄。