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更新于 10月10日

外貿(mào)業(yè)務合伙人+高利潤分紅+年終分紅+社保+定期團建+包食宿

1.5-3萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招3人

職位描述

英語銷售管理公司管理貿(mào)易/進出口互聯(lián)網(wǎng)
感謝你能深度看到公司的發(fā)展經(jīng)歷。
公司總經(jīng)理是一名90后的退伍軍人,后從國企果斷辭職進入新浪網(wǎng)學習網(wǎng)絡運營,2017年開始艱苦創(chuàng)業(yè)。
10w元起家,從一個路邊加工攤發(fā)展到至今小百余人團隊,銷售額也從0-5000余萬的躍遷。公司致力于深耕戶外行業(yè),為全球景區(qū)打造一年四季的特色餐飲,民宿的戶外休閑酒店帳篷,蒙古包,我們堅信,隨著鄉(xiāng)村振興提上國家戰(zhàn)略層面,隨著人民的物質富裕反而會對情緒價值進行消費,而親近自然,融入自然,是人們心靈歸屬的最佳選擇。順應天時,順應市場,我們將深度扎根。提供更多優(yōu)質的產(chǎn)品給客戶選擇。
公司2023年,開始建立研發(fā)部,實現(xiàn)了從抄襲到自主創(chuàng)新的局面。我們和全國數(shù)十位優(yōu)秀的設計師深度合作,為全國露營,景區(qū),各地域的文旅中心提供豐富的多場景方案。
發(fā)展的背后都是一路的辛酸,由于缺乏多元化的能力,單一的網(wǎng)絡能力已經(jīng)無法駕馭發(fā)展趨勢,碰壁、決策失誤、上當受騙等。
看書、花百萬商學院進修,惡補了企業(yè)管理知識。后終于明白,企業(yè)的發(fā)展的終極目標就是成為行業(yè)專家,用好的產(chǎn)品去造??蛻簦霉蚕頇C制去造福員工。
2023-2024年,先后給團隊分紅百余萬(有圖有真相)同時讓優(yōu)秀的骨干去商學院進修......
企業(yè)的本質,就是共享中心,2024年,公司推出,半創(chuàng)業(yè)機制,和全創(chuàng)業(yè)機制。
半創(chuàng)業(yè)機制,就是底薪?提成?超額?業(yè)績分紅,讓人才沒有后顧之憂。公司負責搭建團隊,定價,和日常管理等
全創(chuàng)業(yè)模式,公司控股人才跳舞的模式
公司給予生產(chǎn)成本價,無底薪(可提前預支生活費用),純利潤分紅模式,公司提供管理培訓等,協(xié)助人才獨立搭建團隊,也可單槍匹馬,一個團隊一張利潤報變模式。公司強大的研發(fā)和生產(chǎn)能力,助力創(chuàng)業(yè)成功。公司把平臺搭好,海闊憑魚躍。只幫忙,不添亂,全力為人才保駕護航。
打造員工月入幾萬,月入十萬,為自己干的事業(yè)平臺
我們深知,沒有公司的戰(zhàn)略定位,研發(fā),生產(chǎn),資金,管理,稅務籌劃,財務分析,等滋養(yǎng),個人是很難成功的。沒有平臺,再牛的人才自廢武功。
而公司沒有人才,公司也是很難成功。不尊重人才的勞動果實,公司就是紙老虎。
如果對的公司遇到對的人才,請相互珍惜,更要遵守規(guī)則,共同發(fā)展,共享利潤,才是天道。
幾類人堅決不要,黑名單史,賭博史,為了利益坑蒙拐騙,沒有原則和底線,高中及以下學歷勿擾。
學歷要求:大?;蛘咭陨蠈W歷
年齡,25-45之間。
什么樣的人再公司最容易成功?公司愿意全力托舉?
第一,德行好,不騙不哄,實實在在的待人待物。珍惜平臺。有原則。
第二,有一定的外貿(mào)經(jīng)驗,對行業(yè)和市場有一定的認知
第三,善于學習,有基本的管理能力,善于成就他人。
我們見過太多有能力,而沒有底線的人,最后成為碌碌無為之人。
如果您符合我們的要求,歡迎致電公司。通過初試,公司總經(jīng)理復試。
崗位職責:
1. 負責占山實業(yè)跨境電商銷售業(yè)務的發(fā)展
2. 管理銷售團隊,提升團隊跨境銷售能力
3. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略
4.制定外貿(mào)銷售戰(zhàn)略,并有效打開市場。
5.接待來廠參觀國外客戶并講解產(chǎn)品
6.不定期參加產(chǎn)品行業(yè)展會
任職要求:
1.25-45歲
2.大專及以上文憑,英語過4級及以上
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力
4. 能夠制定并實施銷售計劃,達成銷售目標
5. 對跨境電商行業(yè)有豐富的經(jīng)驗,并有深刻理解,能夠應對市場變化

工作地點

鄭州金水區(qū)豐產(chǎn)路街道

職位發(fā)布者

申女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo焦作巴雅爾紡織有限公司
感謝你能深度看到公司的發(fā)展經(jīng)歷。公司總經(jīng)理是一名90后的退伍軍人,后從國企果斷辭職進入新浪網(wǎng)學習網(wǎng)絡運營,2017年開始艱苦創(chuàng)業(yè)。 10w元起家,從一個路邊加工攤發(fā)展到至今小百余人團隊,銷售額也從0-5000余萬的躍遷。公司致力于深耕戶外行業(yè),為全球景區(qū)打造一年四季的特色餐飲,民宿的戶外休閑酒店帳篷,蒙古包,我們堅信,隨著鄉(xiāng)村振興提上國家戰(zhàn)略層面,隨著人民的物質富裕反而會對情緒價值進行消費,而親近自然,融入自然,是人們心靈歸屬的最佳選擇。順應天時,順應市場,我們將深度扎根。提供更多優(yōu)質的產(chǎn)品給客戶選擇。公司2023年,開始建立研發(fā)部,實現(xiàn)了從抄襲到自主創(chuàng)新的局面。我們和全國數(shù)十位優(yōu)秀的設計師深度合作,為全國露營,景區(qū),各地域的文旅中心提供豐富的多場景方案。發(fā)展的背后都是一路的辛酸,由于缺乏多元化的能力,單一的網(wǎng)絡能力已經(jīng)無法駕馭發(fā)展趨勢,碰壁、決策失誤、上當受騙等。看書、花百萬商學院進修,惡補了企業(yè)管理知識。后終于明白,企業(yè)的發(fā)展的終極目標就是成為行業(yè)專家,用好的產(chǎn)品去造??蛻簦霉蚕頇C制去造福員工。 2023-2024年,先后給團隊分紅百余萬(有圖有真相)同時讓優(yōu)秀的骨干去商學院進修......企業(yè)的本質,就是共享中心,2024年,公司推出,半創(chuàng)業(yè)機制,和全創(chuàng)業(yè)機制。半創(chuàng)業(yè)機制,就是底薪?提成?超額?業(yè)績分紅,讓人才沒有后顧之憂。公司負責搭建團隊,定價,和日常管理等全創(chuàng)業(yè)模式,公司控股人才跳舞的模式公司給予生產(chǎn)成本價,無底薪(可提前預支生活費用),純利潤分紅模式,公司提供管理培訓等,協(xié)助人才獨立搭建團隊,也可單槍匹馬,一個團隊一張利潤報變模式。公司強大的研發(fā)和生產(chǎn)能力,助力創(chuàng)業(yè)成功。公司把平臺搭好,海闊憑魚躍。只幫忙,不添亂,全力為人才保駕護航。打造員工月入幾萬,月入十萬,為自己干的事業(yè)平臺我們深知,沒有公司的戰(zhàn)略定位,研發(fā),生產(chǎn),資金,管理,稅務籌劃,財務分析,等滋養(yǎng),個人是很難成功的。沒有平臺,再牛的人才自廢武功。而公司沒有人才,公司也是很難成功。不尊重人才的勞動果實,公司就是紙老虎。如果對的公司遇到對的人才,請相互珍惜,更要遵守規(guī)則,共同發(fā)展,共享利潤,才是天道。幾類人堅決不要,黑名單史,賭博史,為了利益坑蒙拐騙,沒有原則和底線,高中及以下學歷勿擾。學歷要求:全日制大?;蛘咭陨蠈W歷(自考學歷不認),英語無障礙溝通。年齡,25-45之間。什么樣的人再公司最容易成功?公司愿意全力托舉?第一,德行好,不騙不哄,實實在在的待人待物。珍惜平臺。有原則。第二,有一定的外貿(mào)經(jīng)驗,對行業(yè)和市場有一定的認知第三,善于學習,有基本的管理能力,善于成就他人。我們見過太多有能力,而沒有底線的人,最后成為碌碌無為之人。如果您符合我們的要求,歡迎致電公司。通過初試,公司總經(jīng)理復試。
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