国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

財(cái)務(wù)經(jīng)理,月收入1.3萬(wàn)+社保+年底分紅+月休四天+法假

1-1.3萬(wàn)·13薪
  • 焦作武陟縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)控制財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)高級(jí)職稱工業(yè)自動(dòng)化
急聘-財(cái)務(wù)經(jīng)理、月入1.3萬(wàn)+社保+年底分紅+月休四天+法假+包食宿+定期團(tuán)建
要求:男女不限 年齡32-42歲, 學(xué)歷:本科或本科以上學(xué)歷,有過(guò)10年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有5年制造業(yè)的財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1.建立健全公司的財(cái)務(wù)體系,規(guī)范公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并持續(xù)改進(jìn)。
2、公司日常資金管理,確保資金滿足日常經(jīng)營(yíng)需要并提高資金利用率。
3、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告及分析,并確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性。
4、制定合理的稅務(wù)籌劃,監(jiān)督各項(xiàng)稅務(wù)指標(biāo),有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5、定期組織物料與固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)并定期培訓(xùn)、考核。
查看全部

工作地點(diǎn)

焦作市武陟縣225省道詹店鎮(zhèn)附近

職位發(fā)布者

申女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo焦作巴雅爾紡織有限公司
感謝你能深度看到公司的發(fā)展經(jīng)歷。公司總經(jīng)理是一名90后的退伍軍人,后從國(guó)企果斷辭職進(jìn)入新浪網(wǎng)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),2017年開(kāi)始艱苦創(chuàng)業(yè)。 10w元起家,從一個(gè)路邊加工攤發(fā)展到至今小百余人團(tuán)隊(duì),銷售額也從0-5000余萬(wàn)的躍遷。公司致力于深耕戶外行業(yè),為全球景區(qū)打造一年四季的特色餐飲,民宿的戶外休閑酒店帳篷,蒙古包,我們堅(jiān)信,隨著鄉(xiāng)村振興提上國(guó)家戰(zhàn)略層面,隨著人民的物質(zhì)富裕反而會(huì)對(duì)情緒價(jià)值進(jìn)行消費(fèi),而親近自然,融入自然,是人們心靈歸屬的最佳選擇。順應(yīng)天時(shí),順應(yīng)市場(chǎng),我們將深度扎根。提供更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品給客戶選擇。公司2023年,開(kāi)始建立研發(fā)部,實(shí)現(xiàn)了從抄襲到自主創(chuàng)新的局面。我們和全國(guó)數(shù)十位優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師深度合作,為全國(guó)露營(yíng),景區(qū),各地域的文旅中心提供豐富的多場(chǎng)景方案。發(fā)展的背后都是一路的辛酸,由于缺乏多元化的能力,單一的網(wǎng)絡(luò)能力已經(jīng)無(wú)法駕馭發(fā)展趨勢(shì),碰壁、決策失誤、上當(dāng)受騙等。看書(shū)、花百萬(wàn)商學(xué)院進(jìn)修,惡補(bǔ)了企業(yè)管理知識(shí)。后終于明白,企業(yè)的發(fā)展的終極目標(biāo)就是成為行業(yè)專家,用好的產(chǎn)品去造??蛻?,用共享機(jī)制去造福員工。 2023-2024年,先后給團(tuán)隊(duì)分紅百余萬(wàn)(有圖有真相)同時(shí)讓優(yōu)秀的骨干去商學(xué)院進(jìn)修......企業(yè)的本質(zhì),就是共享中心,2024年,公司推出,半創(chuàng)業(yè)機(jī)制,和全創(chuàng)業(yè)機(jī)制。半創(chuàng)業(yè)機(jī)制,就是底薪?提成?超額?業(yè)績(jī)分紅,讓人才沒(méi)有后顧之憂。公司負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì),定價(jià),和日常管理等全創(chuàng)業(yè)模式,公司控股人才跳舞的模式公司給予生產(chǎn)成本價(jià),無(wú)底薪(可提前預(yù)支生活費(fèi)用),純利潤(rùn)分紅模式,公司提供管理培訓(xùn)等,協(xié)助人才獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì),也可單槍匹馬,一個(gè)團(tuán)隊(duì)一張利潤(rùn)報(bào)變模式。公司強(qiáng)大的研發(fā)和生產(chǎn)能力,助力創(chuàng)業(yè)成功。公司把平臺(tái)搭好,海闊憑魚(yú)躍。只幫忙,不添亂,全力為人才保駕護(hù)航。打造員工月入幾萬(wàn),月入十萬(wàn),為自己干的事業(yè)平臺(tái)我們深知,沒(méi)有公司的戰(zhàn)略定位,研發(fā),生產(chǎn),資金,管理,稅務(wù)籌劃,財(cái)務(wù)分析,等滋養(yǎng),個(gè)人是很難成功的。沒(méi)有平臺(tái),再牛的人才自廢武功。而公司沒(méi)有人才,公司也是很難成功。不尊重人才的勞動(dòng)果實(shí),公司就是紙老虎。如果對(duì)的公司遇到對(duì)的人才,請(qǐng)相互珍惜,更要遵守規(guī)則,共同發(fā)展,共享利潤(rùn),才是天道。幾類人堅(jiān)決不要,黑名單史,賭博史,為了利益坑蒙拐騙,沒(méi)有原則和底線,高中及以下學(xué)歷勿擾。學(xué)歷要求:全日制大?;蛘咭陨蠈W(xué)歷(自考學(xué)歷不認(rèn)),英語(yǔ)無(wú)障礙溝通。年齡,25-45之間。什么樣的人再公司最容易成功?公司愿意全力托舉?第一,德行好,不騙不哄,實(shí)實(shí)在在的待人待物。珍惜平臺(tái)。有原則。第二,有一定的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)有一定的認(rèn)知第三,善于學(xué)習(xí),有基本的管理能力,善于成就他人。我們見(jiàn)過(guò)太多有能力,而沒(méi)有底線的人,最后成為碌碌無(wú)為之人。如果您符合我們的要求,歡迎致電公司。通過(guò)初試,公司總經(jīng)理復(fù)試。
公司主頁(yè)