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人事行政主管（薪資50007000，月休4天，有社保）
任職要求：
1：年齡30～40歲，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件。
2：會開車，有駕照。。
3：3年以上行政經驗，有一定的人事經驗
4：親和力強，工作踏實，能承受一定壓力，具備較強的溝通協調與學習能力。
崗位職責：
1：負責公司基礎人員招聘，發(fā)布信息，人員初試，新員工入職培訓，考勤管理和晉升考核管理；
2：負責廠區(qū)行政相關事務，如會議辦公室整理和宿舍管理，環(huán)保和安全生產，基礎設施完善，相關辦公或設備維修對接，后勤物資的臨時采購等；
3.人事行政部門負責模塊內容制度的優(yōu)化完善，人才梯隊建設和工廠相關制度流程制定、公示、存襠；
4.公司相關重要制度的執(zhí)行監(jiān)督落實，如6S制度、績效考核、讀書會、拜師會、早會等；
5.員工日常行為和勞動紀律監(jiān)督查核；
6.公司主要會議紀錄和各類資質檔案整理存檔；
7.制定和組織實施公司團建文化活動；
8.員工社保辦理和政府相關活動接待；