崗位職責:
1、 深入分析客戶需求,結(jié)合公司成本、市場行情及競爭對手策略,制定靈活且具備競爭力的定價方案。
2、 主導與客戶的直接價格談判,針對付款方式、折扣政策、合同期限、退換貨條款等核心條款協(xié)商,確保談判目標達成。
3、 在談判中平衡雙方利益,建立長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度與續(xù)約率。
4、持續(xù)跟蹤市場動態(tài)、成本變化及行業(yè)趨勢,建立動態(tài)定價模型,為談判提供數(shù)據(jù)支持。
5、分析歷史談判案例與客戶反饋,優(yōu)化定價策略,提高利潤率及市場響應(yīng)速度。
6、預判談判中的潛在矛盾點(如價格爭議、交付周期等),提前制定應(yīng)對方案。7、與銷售團隊協(xié)同制定客戶報價策略,確保價格與銷售目標一致。配合財務(wù)部門核算成本,與供應(yīng)鏈團隊協(xié)商供應(yīng)商價格,實現(xiàn)成本與利潤的平衡。
任職要求:
- 本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟學、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上客戶價格談判、銷售支持或商業(yè)分析經(jīng)驗,有成功客戶談判案例者優(yōu)先。
- 熟悉行業(yè)定價規(guī)則、合同法及商業(yè)談判流程,了解客戶心理與需求分析方法。
- 能在復雜談判中保持冷靜,快速應(yīng)對突發(fā)問題。
- 具備客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)使用經(jīng)驗者加分。