職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃,明確招聘人數(shù)、崗位要求及時(shí)間安排。
2、分析外部人才市場(chǎng)狀況,規(guī)劃招聘渠道(如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、獵頭公司等)并維護(hù)渠道關(guān)系?
3、撰寫(xiě)職位描述,發(fā)布招聘廣告,優(yōu)化內(nèi)容以提升吸引力,并管理招聘平臺(tái)的信息更新?
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)及流程
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉制造業(yè)人事招聘工作;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。