【崗位職責(zé)】
1. 全流程招聘執(zhí)行：招聘全流程，包括需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排
2. 人才尋訪與儲(chǔ)備：主動(dòng)利用多種渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推等）
3. 面試與評(píng)估：獨(dú)立執(zhí)行初試（線上騰訊會(huì)議的初試方式），有效評(píng)估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)與文化匹配度，向復(fù)試官提供有效參考建議。
4. 數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化：維護(hù)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果（如到面率、錄用率等），持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與體驗(yàn)。
【薪資待遇】
1.初試通過并輸出標(biāo)準(zhǔn)初試記錄：20 元/人
2.復(fù)試到場(chǎng)（或完成有效復(fù)試）：20 元/人
3.候選人正式入職到崗：50 元/人
【工作方式】居家工作，不需要在公司坐班，時(shí)間彈性自由
【任職要求】
3. 1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程。
4. 出色的溝通表達(dá)與人理解力，
5. 良好的邏輯思維與分析判斷能力，
6. 熟練使用主流招聘平臺(tái)（如BOSS直聘、智聯(lián)等）及辦公軟件。