職位描述

1、BP制定：每年年中和年底，基于公司年度BP刷新調(diào)整和下年年度BP制定，拉通GTM刷新當(dāng)年和下年年度BP；
2、核心代理商進銷存管理：根據(jù)當(dāng)前的 SI與 SO情況分析，匹配要貨與 S&OP 計劃需求；
3、要貨計劃管理：結(jié)合大盤數(shù)據(jù)及歷史產(chǎn)品銷售趨勢、產(chǎn)品操盤策略等，周度審視系列各產(chǎn)品的要貨計劃供需風(fēng)險，制定合理的計劃策略，動態(tài)調(diào)整要貨計劃；
4、大促節(jié)點備貨策略制定：滾動輸出大促節(jié)點備貨策略，滾動刷新，支撐產(chǎn)品線基于區(qū)域備貨策略制定合理的要貨計劃策略；
5、計委運作：支撐區(qū)域二級計委運作，并對計委運作賦能及管理；
6、庫存管理：日常審視產(chǎn)品庫存情況，例行通報中長期庫存消耗進展并拉通GTM明確消耗策略；
7、計劃執(zhí)行：日常管理、通報當(dāng)月要貨執(zhí)行情況，重點跟進發(fā)貨較慢產(chǎn)品的進展；
8、計劃復(fù)盤：針對各自產(chǎn)品，在新老品上市初期和EOP前分別輸出產(chǎn)品計劃管理復(fù)盤，總結(jié)要貨計劃管理過程中的優(yōu)缺點；
9、IT系統(tǒng)：IBP系統(tǒng)等專項項目對接和優(yōu)化：大數(shù)據(jù)模型搭建和系統(tǒng)上線、AATP線上傳遞。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上需求計劃或主計劃工作經(jīng)驗，2年以上S&OP計劃經(jīng)驗；
3、數(shù)據(jù)分析能力強，善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險；
4、善于溝通，表達(dá)能力強，具備很強的協(xié)作及推動能力，適應(yīng)能力強。