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1、客戶開(kāi)發(fā)與拓展：積極尋找潛在客戶，通過(guò)各種渠道（如網(wǎng)絡(luò)、電話、展會(huì)、社交活動(dòng)等）挖掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)客戶資源庫(kù)。
2、需求分析與方案定制：深入了解客戶需求，與客戶溝通項(xiàng)目細(xì)節(jié)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)和相關(guān)部門(mén)，為客戶定制合適的外包服務(wù)解決方案。
3、銷(xiāo)售提案與談判：準(zhǔn)備并向客戶進(jìn)行銷(xiāo)售提案演示，清晰闡述公司外包服務(wù)的優(yōu)勢(shì)、特色及價(jià)值，處理客戶的疑問(wèn)與異議，進(jìn)行合同條款談判，促成合作協(xié)議的簽訂。
4、客戶關(guān)系維護(hù)：在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，作為客戶與公司之間的主要聯(lián)絡(luò)人，定期回訪客戶，收集客戶反饋，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，確保客戶滿意度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作關(guān)系的建立與深化。
5、市場(chǎng)信息收集與反饋：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋給公司，為公司產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級(jí)、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供參考依據(jù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35，具備良好的職業(yè)形象;
2、擁有3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):
3、了解人力資源外包行業(yè)，熟悉外包服務(wù)；
4、有BPO外包服務(wù)或結(jié)算平臺(tái)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有豐富的客戶資源