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核心目標(biāo)： 為四川公司提供全面、高效的人事行政支持，并有效分擔(dān)全國(guó)性招聘任務(wù)。
主要職責(zé)：
本地人事工作：
員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
本地員工考勤、休假管理及統(tǒng)計(jì)。
本地員工檔案管理（電子+紙質(zhì)）。
協(xié)助執(zhí)行本地薪酬福利核算與發(fā)放（需明確與總部財(cái)務(wù)/HR的分工）。
組織或協(xié)助組織本地員工活動(dòng)、培訓(xùn)。
處理基礎(chǔ)的本地員工關(guān)系事務(wù)。
全國(guó)招聘支持：
根據(jù)總部HR或招聘團(tuán)隊(duì)要求，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷（初篩）、安排面試（協(xié)調(diào)時(shí)間、場(chǎng)地）、進(jìn)行候選人溝通與跟進(jìn)。
協(xié)助完成部分崗位（尤其是基層或本地崗位）的招聘全流程支持。
行政綜合事務(wù)：
辦公室日常行政管理（環(huán)境、秩序、用品等）。
辦公用品、耗材的采購(gòu)、管理與發(fā)放。
固定資產(chǎn)登記與管理（配合財(cái)務(wù)）。
商務(wù)接待、會(huì)議支持、差旅安排（如涉及）。
對(duì)接物業(yè)、處理日常行政外聯(lián)事務(wù)。
完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作。
匯報(bào)關(guān)系： 行政綜合事務(wù)直接向四川區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)，同時(shí)抄送總部人事總監(jiān)；人事工作則直接向人事總監(jiān)匯報(bào)。