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1.行政管理與后勤保障
辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公空間的規(guī)劃、維護(hù)、清潔、安保和綠化。
固定資產(chǎn)管理：對公司資產(chǎn)（如電腦、家具、設(shè)備）進(jìn)行采購、登記、盤點(diǎn)和維護(hù)。
后勤服務(wù)：管理食堂車輛、保潔、接待等，為員工提供良好的工作環(huán)境。
文書檔案管理：負(fù)責(zé)公司公文、合同、檔案的起草、收發(fā)、歸檔和保管。
2. 人力資源管理與支持
招聘與入職：協(xié)助或主導(dǎo)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、辦理員工入職手續(xù)。
薪酬與考勤：管理員工考勤、休假。
員工關(guān)系與企業(yè)文化：組織員工活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，處理員工投訴和勞動糾紛，營造積極的企業(yè)文化。
3. 制度建設(shè)與流程優(yōu)化
制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)行政規(guī)章制度（如《辦公用品管理制度》、《車輛管理制度》等）
不斷優(yōu)化內(nèi)部工作流程，提高跨部門協(xié)作效率。
4. 內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)
內(nèi)部協(xié)調(diào)：作為各部門之間的溝通橋梁，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題。
對外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門如工商、稅務(wù)、街道、消防等保持良好關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)。
5. 會務(wù)與活動管理
組織和安排公司內(nèi)部會議（如月度例會、年會），包括會場安排、設(shè)備調(diào)試、會議記錄等。
6.有制造型企業(yè)工作者優(yōu)先