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更新于 12月30日

醫(yī)藥電商專員

5000-7000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售電子商務(wù)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1. 平臺運營與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)醫(yī)藥電商平臺的日常運營,包括參與選品、商品上架、信息維護、頁面優(yōu)化及促銷活動策劃。監(jiān)控平臺銷售數(shù)據(jù),分析用戶行為,提出運營優(yōu)化建議。
2. 活動策劃與執(zhí)行:參與品牌宣傳、產(chǎn)品推廣及活動策劃等相關(guān)工作,挖掘提煉產(chǎn)品賣點,推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化,配合完成流量轉(zhuǎn)化。
3. 訂單與客戶服務(wù):處理線上訂單的跟進(jìn)、物流協(xié)調(diào)、退貨等售后問題,提升客戶滿意度。
4. 合規(guī)與風(fēng)控:確保電商平臺操作符合醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)(如《藥品管理法》《廣告法》等),避免違規(guī)風(fēng)險。協(xié)助完成平臺資質(zhì)申報、產(chǎn)品備案等合規(guī)流程。
5. 回款管理:負(fù)責(zé)核實并跟進(jìn)電商銷售端的銷售回款,保障回款指標(biāo)達(dá)成。
6. 數(shù)據(jù)收集與分析分析:監(jiān)控交易、商品、顧客等信息,定期統(tǒng)計銷售、流量、轉(zhuǎn)化率等銷售數(shù)據(jù),根據(jù)各類數(shù)據(jù)做階段性評估,根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案。
7. 跨部門協(xié)作:與市場部等團隊協(xié)作,推動營銷活動落地及庫存管理。
任職資格:
1.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,電子商務(wù)、市場營銷、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.相關(guān)工作經(jīng)驗:1年及以上電商運營經(jīng)驗,有醫(yī)藥、健康產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識與技能:了解醫(yī)藥電商相關(guān)法規(guī),熟悉電商平臺及渠道運作模式,熟練操作主流電商平臺后臺,具備獨立的商務(wù)談判能力與資源拓展能力,熟練使用WORD\EXCEL\PPT等辦公軟件。
4.個人綜合能力與素養(yǎng):有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力;有責(zé)任心、積極主動、細(xì)致、創(chuàng)新思維。

工作地點

成都郫都區(qū)四川宏明博思藥業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

杜雪嬌/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川宏明博思藥業(yè)有限公司
四川宏明博思藥業(yè)有限公司屬于四川生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司下屬子公司,由成都百裕制藥股份有限公司參股,于2013年1月成立,其下屬子公司四川裕建藥業(yè)有限公司專注于原料藥的開發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營。宏博藥業(yè)聚焦醫(yī)藥實體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,業(yè)務(wù)涵蓋藥品研發(fā)、制造、流通和銷售全產(chǎn)業(yè)鏈,具備注射劑、凍干粉針劑、片劑、膠囊劑等多種高端劑型及原料藥的生產(chǎn)能力。經(jīng)過 10年的發(fā)展,公司競爭力不斷提升、公司業(yè)績快速增長,已初步構(gòu)建形成了國內(nèi)制劑經(jīng)營、國際制劑經(jīng)營、國內(nèi)原料藥經(jīng)營、國際原料藥經(jīng)營及CDMO五大業(yè)務(wù)中心的戰(zhàn)略布局。公司在職員工400余人,工廠占地80畝,總建筑面積11萬㎡,項目一期已全面竣工,包括凍干粉針劑生產(chǎn)線、小容量注射劑生產(chǎn)線、QC實驗室、倉庫及其他配套設(shè)施;新建工廠嚴(yán)格遵循QbD設(shè)計理念,符合EU、US FDA及中國現(xiàn)行GMP要求,生產(chǎn)管理高度自動化,并參照歐盟和美國FDA的要求,建立了嚴(yán)格的GMP管理體系。公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,圍繞企業(yè)文化定期組織文化活動月、暖冬行、節(jié)日活動、趣味運動會、員工俱樂部等豐富多彩的活動。堅持以人為本的理念,為員工提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇,和完善的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及前沿技術(shù)外訓(xùn),提供open的發(fā)展平臺,發(fā)布實施了一系列項目激勵、員工帶教等措施,以激發(fā)員工潛能,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
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