国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 12月30日

醫(yī)藥電商經(jīng)理

8000-10000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務(wù)醫(yī)藥批發(fā)/零售新零售
崗位職責(zé):
1. 銷售計劃與策略:熟悉了解一類電商平臺業(yè)務(wù)的管理工作,制定井實施醫(yī)藥電商業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和市場計劃,制定平臺運營方案,確定年度整體目標、預(yù)算、拆解各階段的指標。負責(zé)及時提出銷售政策并調(diào)整方案,報批并實施。
2. 平臺運營:負責(zé)醫(yī)藥電商平臺的產(chǎn)品運營和日常管理,包括營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作。負責(zé)與平臺端溝通與談判,溝通年度的購進目標和商業(yè)政策,以及日常運營對接。
3. 產(chǎn)品運營:針對不同產(chǎn)品品類,制定精準營銷方案與差異化運營策略;負責(zé)產(chǎn)品線上全流程管理,保障產(chǎn)品結(jié)構(gòu)健康與供需匹配。分析線上線下產(chǎn)品市場、合作渠道的競爭態(tài)勢等信息,制定平臺推廣活動方案,明確目標、策略、計劃并做好執(zhí)行、總結(jié)、復(fù)盤與優(yōu)化。提高核心用戶的轉(zhuǎn)換、黏性、活躍等核心指標,建立品牌認知,提升公司品牌價值。
4. 數(shù)據(jù)管理:監(jiān)測電商平臺指標,研究數(shù)據(jù)報表,結(jié)合線上運營數(shù)據(jù),定期撰寫市場分析報告、對整體運營計劃進行優(yōu)化調(diào)整,確保經(jīng)營目標達成。
5. 資源協(xié)同:聯(lián)動平臺爭取流量入口、資源扶持及政策紅利,協(xié)同內(nèi)部資源高效解決業(yè)務(wù)問題,保障運營動作落地。
任職資格:
1.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,電子商務(wù)、市場營銷、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.相關(guān)工作經(jīng)驗:3年及以上電商運營經(jīng)驗,有醫(yī)藥、健康產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識與技能:了解醫(yī)藥電商相關(guān)法規(guī),熟悉電商平臺規(guī)則,熟練掌握商品、流量、用戶運營手段,熟悉線上平臺推廣方式,有成功案例者優(yōu)先。對數(shù)據(jù)敏感,有較強的報表數(shù)據(jù)分析能力。具備較強的商務(wù)談判能力與資源拓展能力。
4.個人綜合能力與素養(yǎng):成就動機強、有較強創(chuàng)新能力、責(zé)任心和抗壓能力。

工作地點

成都郫都區(qū)四川宏明博思藥業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

杜雪嬌/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川宏明博思藥業(yè)有限公司
四川宏明博思藥業(yè)有限公司屬于四川生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司下屬子公司,由成都百裕制藥股份有限公司參股,于2013年1月成立,其下屬子公司四川裕建藥業(yè)有限公司專注于原料藥的開發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營。宏博藥業(yè)聚焦醫(yī)藥實體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,業(yè)務(wù)涵蓋藥品研發(fā)、制造、流通和銷售全產(chǎn)業(yè)鏈,具備注射劑、凍干粉針劑、片劑、膠囊劑等多種高端劑型及原料藥的生產(chǎn)能力。經(jīng)過 10年的發(fā)展,公司競爭力不斷提升、公司業(yè)績快速增長,已初步構(gòu)建形成了國內(nèi)制劑經(jīng)營、國際制劑經(jīng)營、國內(nèi)原料藥經(jīng)營、國際原料藥經(jīng)營及CDMO五大業(yè)務(wù)中心的戰(zhàn)略布局。公司在職員工400余人,工廠占地80畝,總建筑面積11萬㎡,項目一期已全面竣工,包括凍干粉針劑生產(chǎn)線、小容量注射劑生產(chǎn)線、QC實驗室、倉庫及其他配套設(shè)施;新建工廠嚴格遵循QbD設(shè)計理念,符合EU、US FDA及中國現(xiàn)行GMP要求,生產(chǎn)管理高度自動化,并參照歐盟和美國FDA的要求,建立了嚴格的GMP管理體系。公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,圍繞企業(yè)文化定期組織文化活動月、暖冬行、節(jié)日活動、趣味運動會、員工俱樂部等豐富多彩的活動。堅持以人為本的理念,為員工提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇,和完善的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及前沿技術(shù)外訓(xùn),提供open的發(fā)展平臺,發(fā)布實施了一系列項目激勵、員工帶教等措施,以激發(fā)員工潛能,促進員工職業(yè)發(fā)展。
公司主頁