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工作職責 1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 2、根據(jù)總部建立全面的銷售戰(zhàn)略，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，掌握市場動態(tài)，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。 4、建好溝通渠道負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。 6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。 崗位要求： 1、有政府處級/科級干部管理經(jīng)驗 2、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 3、具有較強的團隊領導能力； 4、具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、優(yōu)秀的營銷技巧，且能培訓銷售團隊 5、豐富的企業(yè)營銷、銷售管理、企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗； 6、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施； 7、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的談吐能力，良好的商務談判能力；