工作職責:
1. 協(xié)助培訓經(jīng)理與客戶溝通,收集并整理客戶培訓需求,為制定培訓方案提供支持;
2. 協(xié)助培訓經(jīng)理策劃并實施對外培訓項目,包括課程設計、講師協(xié)調、場地安排等。負責培
訓物料的準備與分發(fā),確保培訓活動順利進行;
3. 協(xié)助建立和維護外部講師資源庫,整理講師信息及課程資料,協(xié)調課程安排;
4. 協(xié)助設計培訓效果評估方案,收集學員反饋撰寫培訓效果評估報告,提出改進建議;
5. 完成上級交辦的其他工作,協(xié)助部門人員處理臨時工作。
任職要求:
1. 22-35周歲,大專及以上學歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
3. 對培訓行業(yè)有基本了解,性格開朗,具備客戶服務意識;
4. 能適應全國各地出差,具備較強的抗壓能力。
薪資待遇:
1. 薪資結構:基本薪資+項目提成+績效+其他補助;
2. 工作時間:周一至周五 8:30--12:00;13:30--17:30;
3. 福利:五險一金、周末雙休;
4. 休假:法律規(guī)定的法定休假、轉正員工每年帶薪年假、女性員工享受3.8婦女節(jié)假期、有子女享受6.1兒童節(jié)假期、中考陪考假期、高考陪考假期等;