一、企業(yè)文化
自律、激情、責(zé)任感、持續(xù)學(xué)習(xí)、娛樂精神
二、崗位亮點(diǎn)
1.新項(xiàng)目從 0 到 1 搭建,話語權(quán)足、成長空間大
2.聚焦歐洲本地市場,對接本地供應(yīng)鏈,自有海外倉,物流 & 合規(guī)成本更可控
3.跨境電商黃金賽道,績效激勵(lì),多勞多得
三、崗位職責(zé)
1.店鋪搭建與運(yùn)營:負(fù)責(zé)速賣通歐洲站從 0 到 1 的店鋪搭建,包括類目規(guī)劃、商品上架、Listing 優(yōu)化(標(biāo)題 / 主圖 / 詳情頁),搭建符合歐洲消費(fèi)者審美的店鋪視覺體系;
2.選品與市場適配:基于速賣通數(shù)據(jù)工具分析歐洲市場需求、競品動(dòng)態(tài),篩選高潛力品類,對接歐洲本地供應(yīng)鏈,把控產(chǎn)品品質(zhì)、備貨量及發(fā)貨時(shí)效;
3.營銷推廣與起量:制定并執(zhí)行店鋪推廣策略,熟練運(yùn)用直通車、聯(lián)盟營銷等工具,策劃歐洲節(jié)日促銷活動(dòng)(如黑五、圣誕),提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率;
4.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)把控:嚴(yán)格遵循速賣通平臺規(guī)則及歐盟合規(guī)要求(CE/RoHS 認(rèn)證、VAT 稅務(wù)等),規(guī)避侵權(quán)、違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),保障賬號安全;
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化:定期分析店鋪流量、轉(zhuǎn)化、廣告 ROI 等核心數(shù)據(jù),輸出優(yōu)化方案,調(diào)整選品、推廣、定價(jià)策略,控制運(yùn)營成本;
6.客戶服務(wù)與口碑:處理歐洲消費(fèi)者售前咨詢、售后糾紛,用多語言高效響應(yīng)需求,維護(hù)店鋪好評率與客戶粘性;
7.供應(yīng)鏈協(xié)同:對接本地供應(yīng)鏈及 ERP 系統(tǒng),保障庫存穩(wěn)定,應(yīng)對物流延誤、斷貨等突發(fā)情況,確保運(yùn)營連續(xù)性。
四、任職要求
(一)核心經(jīng)歷要求
1.1 年以上速賣通全職運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有 歐洲站從 0 到 1 搭建 / 起量經(jīng)歷 或 歐洲市場爆款打造案例 者優(yōu)先;
2.熟悉歐洲市場消費(fèi)習(xí)慣、品類需求(如西歐品質(zhì)導(dǎo)向、東歐性價(jià)比需求),有對接歐洲本地供應(yīng)鏈、海外倉發(fā)貨經(jīng)驗(yàn)者加分;
3.具備速賣通推廣工具(直通車、聯(lián)盟)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立策劃促銷活動(dòng)、處理歐洲市場合規(guī) / 售后問題的經(jīng)歷。
(二)必備能力要求
1.平臺與合規(guī):精通速賣通平臺規(guī)則,掌握歐盟產(chǎn)品準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)(CE/RoHS)、VAT 稅務(wù)等合規(guī)知識,能規(guī)避賬號風(fēng)險(xiǎn);
2.選品與 Listing:擅長用數(shù)據(jù)工具篩選高潛力品類,能獨(dú)立優(yōu)化英文 Listing(標(biāo)題 / 主圖 / 詳情頁),具備基礎(chǔ) PS 技能者優(yōu)先;
3.數(shù)據(jù)分析:對數(shù)據(jù)敏感,能通過速賣通后臺數(shù)據(jù)、Excel 高級函數(shù)分析運(yùn)營問題,輸出可落地的優(yōu)化方案;
4.語言溝通:英語 CET-4 及以上,能熟練撰寫英文文案、處理英文郵件;掌握德語 / 西班牙語等歐洲小語種者大幅加分;
5.供應(yīng)鏈與應(yīng)急:能對接本地供應(yīng)鏈把控庫存與發(fā)貨時(shí)效,熟悉 ERP 系統(tǒng),面對物流延誤、斷貨等突發(fā)情況能快速響應(yīng)。
(三)軟性素質(zhì)要求
1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速跟進(jìn)平臺政策、歐洲市場趨勢變動(dòng);
2.責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出,適應(yīng)跨境電商快節(jié)奏工作;
3.具備良好的跨部門協(xié)作能力,能與供應(yīng)鏈、美工等崗位高效配合;
4.對新項(xiàng)目有熱情,愿意主動(dòng)承擔(dān),與團(tuán)隊(duì)共建從 0 到 1 的成果。
五、薪酬福利
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任基薪+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì);績優(yōu)人員可提前轉(zhuǎn)正,每年一次調(diào)薪機(jī)會;
2、社會保險(xiǎn):入職即統(tǒng)一購買社保五險(xiǎn)一金;
3、休閑娛樂:定期組織各種文娛活動(dòng),每日現(xiàn)磨咖啡及下午茶等;
4、電腦補(bǔ)貼:為員工提供10000元以內(nèi)的筆記本電腦購置補(bǔ)貼,按月隨工資發(fā)放;
5、工作時(shí)間:周一至周五,雙休,早9晚6,靈活的休假制度。