崗位職責:
1、負責公司員工的招聘、人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理;
2、辦理員工的入職、調動、轉正、離職等手續(xù),做好員工病事假、曠工等相關登記工作;
3、及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表;
4、完成上級領導交代的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學、文秘等相關專業(yè),優(yōu)秀應屆生優(yōu)先考慮;
2、熟練使用日常辦公軟件,對工作有熱情,有較強的組織協(xié)調、行政管理能力和外聯(lián)協(xié)調能力,有校級學生會或團委等組織工作經驗。