崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新廠房改擴(kuò)建工程項(xiàng)目的管理及實(shí)施,包括項(xiàng)目的前期策劃,建設(shè)實(shí)施階段,竣工驗(yàn)收及交付使用等各個(gè)環(huán)節(jié);
2.運(yùn)用IE基本手法對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)作、流程、人機(jī)、layout、人因,物流等改善;
3.推行精益生產(chǎn)改善:一個(gè)流,cell,SMED,自動(dòng)化,VSM等方式;
4.測(cè)算人員、設(shè)備效率,每月設(shè)備、人員效率評(píng)估與改善;
5.公司人力、設(shè)備需求評(píng)估。制定公司月、年設(shè)備、人力需求計(jì)劃;
6.主導(dǎo)公司績(jī)效與薪酬制度改善,提升公司凝聚力;
7.對(duì)制造成本進(jìn)行核算管控,新產(chǎn)品導(dǎo)入和報(bào)價(jià);
8.優(yōu)化公司作業(yè)流程,進(jìn)行各部門人員訂額與人力效率評(píng)估;
任職要求:
1.了解精益生產(chǎn)五大原則、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)班組管理,具備成本意識(shí)及基本的成本邏輯;
2.熟練使用相關(guān)軟件, CAD、EXCEL、PPT等;
3.具備價(jià)值流分析基本的能力,會(huì)通過價(jià)值流分析找問題;
4.對(duì)于產(chǎn)能規(guī)劃以及布局規(guī)劃方面具備基本能力;
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新方法;
6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)跨部門合作;
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。