崗位職責:
1. 負責教授記憶法課程,提升學生記憶能力
2. 設(shè)計并實施記憶法訓練計劃,確保教學質(zhì)量
3. 與學生互動,解答疑問,提供個性化指導
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與學生交流
2. 能夠獨立完成教學任務(wù),具備良好的自我管理能力
3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務(wù)
公司福利:
1、社保機制:繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
2、個人成長:記憶法與思維導圖培訓,對接的都是學員和家長,圈子有活力;不定期各種員工培訓:心智訓練,銷售培訓等,幫助個人成長。
3、晉升機制:專員---組長---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---副總--總裁。
4、團隊建設(shè):不定期旅游,生日晚會,腦商運動會,員工子女報課福利,大多都是90,00后,公司氛圍好,團隊之間經(jīng)常出去一起看電影,吃飯,燒烤活動等團建活動,豐富員工業(yè)余生活。
5、職業(yè)規(guī)劃:公司會逐漸推行內(nèi)部合伙人機制,在公司做的優(yōu)秀不僅當下帶來結(jié)果,也有機會成為公司合伙人,實現(xiàn)職業(yè)高點,借助公司平臺實現(xiàn)個人更大的夢想?。。?/div>
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