崗位核心：短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)至少一年以上，對短視頻運(yùn)營思路要有成熟的經(jīng)驗(yàn)、包括從0-1的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，賬號運(yùn)營，粉絲增長互動，引流至抖店。底薪6-9K薪資可談，基于流量和引流情況核發(fā)獎金。不接受無經(jīng)驗(yàn)
崗位亮點(diǎn)
1. 成熟團(tuán)隊(duì)支持：專業(yè)拍攝 + 剪輯團(tuán)隊(duì)全力配合，聚焦核心運(yùn)營工作
3. 資源保障：運(yùn)營同事專人對接抖店上鏈接、數(shù)據(jù)復(fù)盤，流程高效不內(nèi)耗
4.工作聚焦：聚焦短視頻流量玩法和流量轉(zhuǎn)化，直接對接抖店轉(zhuǎn)化，結(jié)果導(dǎo)向，成長空間廣闊。
崗位職責(zé)
1.賬號全周期運(yùn)營：負(fù)責(zé)抖音等短視頻平臺賬號整體規(guī)劃、日常運(yùn)營，包括內(nèi)容選題、發(fā)布節(jié)奏、評論互動、粉絲維護(hù)，提升賬號活躍度與粘性
2.賬號精準(zhǔn)打造：結(jié)合產(chǎn)品特性與目標(biāo)用戶畫像，搭建清晰的賬號定位，輸出相關(guān)的內(nèi)容方向、語言風(fēng)格、視覺呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化賬號記憶點(diǎn)
3.流量玩法創(chuàng)新：深度研究平臺算法、熱門趨勢、流量入口（如自然流、付費(fèi)流、挑戰(zhàn)賽、達(dá)人聯(lián)動等），制定針對性流量策略，提升視頻曝光量、播放量與完播率
4.抖店引流轉(zhuǎn)化：設(shè)計(jì)合理的引流路徑，通過內(nèi)容引導(dǎo)、評論區(qū)引導(dǎo)、主頁配置等方式，將短視頻流量精準(zhǔn)導(dǎo)向抖店，配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成上鏈接、活動聯(lián)動，提升進(jìn)店率與成交轉(zhuǎn)化
5.數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：跟蹤賬號關(guān)鍵數(shù)據(jù)（播放、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、引流率、轉(zhuǎn)化率等），定期復(fù)盤運(yùn)營效果，優(yōu)化內(nèi)容方向、流量策略與引流方式，形成可復(fù)制的運(yùn)營方法論。
任職要求
1.專科以上學(xué)歷，1-3 年短視頻平臺（抖音必備）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉平臺規(guī)則與流量邏輯，熟悉平臺商業(yè)化規(guī)則，有賬號從 0 到 1 起號或冷啟動至變現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.精通抖音短視頻流量玩法，網(wǎng)感好，關(guān)注抖店引流效果，能根據(jù)數(shù)據(jù)及時調(diào)整運(yùn)營策略，有短視頻引流電商成交案例者優(yōu)先
4. 溝通協(xié)調(diào)能力佳，能高效配合拍攝、剪輯及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)內(nèi)容產(chǎn)出與引流轉(zhuǎn)化工作
崗位待遇：
高底薪+超額達(dá)成績效+獎金+快速成長空間，綜合薪酬可達(dá)10K
公司福利：
1.提供完善的社會保險福利，提供具有競爭力的薪資待遇和豐厚的獎金；
2. 提供舒適的全音樂工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 學(xué)習(xí)型組織、定期開展各類培訓(xùn)。
4.過節(jié)禮、年貨大禮包、全勤獎、定期下午茶，經(jīng)常性團(tuán)建活動自主、日常提供咖啡飲品小零食等；