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1. 定期收集售前各部門內(nèi)訓(xùn)需求，擬定內(nèi)訓(xùn)計劃并上報。
2. 根據(jù)內(nèi)訓(xùn)計劃，編寫制作培訓(xùn)課件，并與銷售經(jīng)理及相關(guān)部門經(jīng)理對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行溝通、修正。
3. 組織、實施內(nèi)訓(xùn)計劃，并記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果。
4. 參加晨夕會，總結(jié)分析客戶經(jīng)理工作中的困難與問題，并組織實施內(nèi)部培訓(xùn)。
5. 不斷研究競品、異業(yè)銷售及服務(wù)優(yōu)秀品牌，持續(xù)進(jìn)行提升培訓(xùn)。
6. 協(xié)同市場部不斷開發(fā)和更新競品對應(yīng)話術(shù)。
7. 負(fù)責(zé)對接專營店的培訓(xùn)管理工作。
要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2 年以上汽車行業(yè)同崗位經(jīng)驗
薪資待遇：公司提供五險一金，話補，飯補以及孝敬工資，還有團(tuán)隊團(tuán)建等福利