1、協(xié)助部門負責人完成公司人力資源管理相關(guān)流程和規(guī)章制度的修訂；
2、協(xié)助部門負責人監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況，提出修訂建議；
3、協(xié)助部門負責人完成各機構(gòu)每月招聘任務(wù)，建立招聘臺賬；
4、按集團績效管理體系要求，指導(dǎo)績效填報，進行績效評估及反饋；
5、負責公司人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理；
6、負責員工五險一金的繳納及臺賬管理工作；
7、負責公司各項報表的更新，包括花名冊、勞動合同、薪酬臺賬等；
8、負責公司的勞動合同、人事檔案等人事資料的管理；
9、負責完成機構(gòu)員工關(guān)懷活動，并組織實施；
10、負責完成資產(chǎn)管理、檔案管理等行政類事務(wù)；
11、配合并支持各機構(gòu)人力資源相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有檔案管理、資產(chǎn)管理、印章管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源各個模塊，具備相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。