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1. 制定質(zhì)量保證計(jì)劃：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量保證策略，確保產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 2. 質(zhì)量管理體系：建立、維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理體系，監(jiān)督其有效運(yùn)行。 3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，撰寫質(zhì)量報(bào)告，為管理層提供決策支持。 4. 內(nèi)部審核與評(píng)估：組織內(nèi)部審核，評(píng)估質(zhì)量流程和控制的有效性。 5. 培訓(xùn)與教育：對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和技能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量水平。 6. 客戶滿意度：關(guān)注客戶需求，確保產(chǎn)品或服務(wù)滿足客戶期望，提高客戶滿意度。 7. 持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，不斷提高質(zhì)量績效。 8. 供應(yīng)商管理：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和管理，確保來料質(zhì)量穩(wěn)定。 9. 問題解決與糾正措施：及時(shí)處理質(zhì)量問題，制定并執(zhí)行糾正措施，防止問題再次發(fā)生。 10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與其他部門協(xié)作，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量相關(guān)問題，促進(jìn)信息流通與共享。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

2.具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，40歲以內(nèi)