企業(yè)簡介
芝麻官食品有限公司是一家深耕食品行業(yè)多年的規(guī)?；髽I(yè)，專注于高品質食品研發(fā)、生產與銷售，憑借穩(wěn)定的產品品質與創(chuàng)新能力，在行業(yè)內樹立了良好口碑。為匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，現(xiàn)誠聘經驗豐富的人事部部長，主導人力資源全流程管理，助力企業(yè)人才梯隊建設與組織效能提升。
崗位職責
1.招聘體系搭建與執(zhí)行：全面負責招聘全流程管控，包括拓展多元化招聘渠道（線上平臺、校園招聘、內推等）、精準篩選簡歷、高效邀約面試、跟進錄用審批與入職銜接，確保各部門核心崗位與儲備人才及時補給，滿足業(yè)務發(fā)展需求。
2.員工關系全周期管理：規(guī)范辦理員工入 / 離 / 轉 / 調等人事手續(xù)，建立并動態(tài)更新電子 + 紙質雙重員工信息檔案，保障人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時準確，維護合規(guī)有序的員工關系。
3.薪酬福利與社保管理：協(xié)助完成員工薪酬核算、社保公積金足額繳納，精準整理薪酬福利相關報表，高效對接財務部門，保障薪資按時合規(guī)發(fā)放，優(yōu)化員工薪酬體驗。
4.培訓體系落地與優(yōu)化：組織開展新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等基礎培訓活動，建立培訓效果跟蹤與反饋機制，完善培訓檔案管理，助力員工成長與組織能力提升。
5.綜合人力資源支持：完成上級交辦的其他人力資源相關工作，包括制度優(yōu)化、企業(yè)文化落地、員工關懷等，推動人力資源模塊高效協(xié)同。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5 年以上人力資源管理經驗，10 年以上同崗位（人事部長 / HR 主管）管理經驗，食品、制造等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3.精通人力資源六大模塊，尤其擅長招聘與員工關系管理，具備獨立搭建基礎人力資源體系的能力；
4.熟悉勞動法律法規(guī)及社保公積金政策，具備較強的風險防控意識與合規(guī)處理經驗；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、問題解決能力與抗壓能力，原則性強，責任心突出。
薪資福利
1.薪酬區(qū)間：8k-12k / 月（稅前）
2.福利保障：五險一金（足額繳納）、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、員工食堂 / 餐補、定期團建；
3.發(fā)展空間：清晰的職業(yè)晉升通道、內部培訓與外部學習機會、與企業(yè)共同成長的發(fā)展平臺。