(一)崗位職責(zé):
調(diào)解員作為解決糾紛的關(guān)鍵角色,承擔(dān)著促進(jìn)雙方和解、維護(hù)社會(huì)和諧的重要使命。主要是通過公司的調(diào)解中心外呼系統(tǒng)致電逾期客戶為其提供金融解決方案進(jìn)行調(diào)解,以電話的形式調(diào)解甲方與客戶之間的金融糾紛,告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果,促進(jìn)雙方達(dá)成一致避免走訴訟程序,合法、合規(guī)地為客戶解決問題,目的為化解金融糾紛。辦公室坐班,無需外出。
1.受理金融案件,與當(dāng)事人通過電話外呼形式,了解調(diào)解意愿和訴求;
2.結(jié)合當(dāng)事人的調(diào)解訴求,制定還款方案,并通過說理、引導(dǎo)等方式,最終達(dá)成自愿調(diào)解;
3.調(diào)解過程中及時(shí)反饋突發(fā)問題,匯總案件共性特點(diǎn),同時(shí)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4.做好案件保密工作,并根據(jù)需要完成案件信息導(dǎo)入、卷宗資料歸檔、開展線上調(diào)解及其他工作;
(二)任職資格:
1、年齡35以下,可適當(dāng)放寬年齡
2、熟練操作各類辦公軟件和基礎(chǔ)辦公系統(tǒng),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,能夠引導(dǎo)雙方充分表達(dá),有效化解矛盾,達(dá)成調(diào)解目的。
4、大專及以上學(xué)歷,擁有金融、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)的高等教育背景者優(yōu)先考慮。
5.個(gè)人征信:征信良好,沒有案底。(需提供在手機(jī)支付寶端開具有派出所公章的無犯罪記錄證明)
6.責(zé)任心:具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)調(diào)解案例,確保調(diào)解工作的質(zhì)量和效率。
(三)工作時(shí)間:
工作時(shí)間:8:30-18:00
(四)薪資福利:
1、薪資:前3個(gè)月保底3500左右,在職員工均薪7000-8000,每月平均提成2500+,每季度有一次晉升加薪的機(jī)會(huì),入職半年以上的老員工薪資8000-9000居多。公司排名前30%的員工薪資基本上都是1W+
2、加班有餐補(bǔ),每月200-700元
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同。購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
4、帶薪年假、節(jié)假日禮品或禮金、各類福利假期齊全;
5、生日派對(duì)+固定下午茶(蛋糕、奶茶、披薩、漢堡、水果、你愛吃的我應(yīng)有盡有);
6、辦公室坐班,獨(dú)立工位+電腦,冰箱微波爐齊全;
7、公司基本上都是一群年輕的小伙伴,工作氛圍很nice;
8、完善的晉升制度,超大的晉升空間,管理層都是通過內(nèi)部競(jìng)聘選拔,每個(gè)優(yōu)秀的人都有晉升的機(jī)會(huì)和通道。