崗位職責：
承擔過程監(jiān)控、考核輔助、行政協(xié)同等綜合性工作，保障部門運營與全層級工作銜接，具體職責如下：
1、過程監(jiān)控預警：建立常態(tài)化監(jiān)控機制，按周期收集全層級指標完成數(shù)據(jù)，跟蹤進度，及時預警偏差并反饋整改提示。
2、整改督導記錄：跟蹤偏差整改落實情況，協(xié)助開展重大偏差專項督導，建立完整監(jiān)控臺賬，確保工作可追溯。
3、考核輔助工作：協(xié)助制定考核辦法與細則，收集整理考核資料，核對數(shù)據(jù)真實性，協(xié)助完成考核落地與資料歸檔。
4、制度文檔管理：協(xié)助完善全層級經營管理制度流程，負責各類文檔、報表及二級子公司報送材料的整理歸檔，建立規(guī)范文檔體系。
5、跨層級協(xié)同保障：承擔部門日常行政事務（會議組織、紀要編制、辦公用品申領、費用報銷等）；重點對接區(qū)域二級子公司，傳遞管理要求、收集材料、跟蹤協(xié)同事項，保障工作高效銜接。