崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌員工福利方案實(shí)施，包括商業(yè)保險(xiǎn)投保、理賠協(xié)調(diào)及年度福利管理等。
2、協(xié)助開展招聘全流程工作（需求對接、簡歷篩選、面試安排），負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及檔案維護(hù)。
3、策劃并組織新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升課程，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化實(shí)施流程。
4、完成人事事務(wù)性工作，包括社保公積金的繳納。
5、跟進(jìn)行業(yè)職稱評定政策，協(xié)助員工完成材料準(zhǔn)備、申報(bào)流程及后續(xù)跟進(jìn)。
6、策劃執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工關(guān)懷項(xiàng)目，促進(jìn)跨部門溝通與企業(yè)文化落地。
7、跟進(jìn)集團(tuán)公司的績效制度實(shí)施跟進(jìn)并匯總。
7、高效完成上級交辦的行政人事專項(xiàng)任務(wù)，確保流程合規(guī)性與執(zhí)行效率。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用Word,Excel等各類辦公軟件；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力；
4、性格開朗，做事認(rèn)真踏實(shí)，靈活，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。