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1.負責公司一線及關鍵崗位招聘活動的組織與執(zhí)行。
2.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
3.維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。
4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)助完成其他人力資源相關工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗。
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，態(tài)度端正。
3.有目標感，認真完成工作任務。