一、工作職責(zé)
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析：深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品招商策略及目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)需求，挖掘潛在代理商資源，建立并更新代理商信息庫(kù)，為招商決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、招商渠道拓展：通過(guò)線上平臺(tái)（行業(yè)網(wǎng)站、社交媒體、招商平臺(tái)）、線下展會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、人脈推薦等多渠道，主動(dòng)開(kāi)發(fā)符合公司要求的代理商候選人，完成招商線索獲取與篩選。
3、代理商對(duì)接與洽談：負(fù)責(zé)潛在代理商的初步溝通、需求挖掘，詳細(xì)介紹公司產(chǎn)品 / 服務(wù)優(yōu)勢(shì)、招商政策（代理權(quán)限、扶持體系、盈利模式等），組織商務(wù)洽談、實(shí)地考察等工作，解答代理商疑問(wèn)，推進(jìn)合作意向達(dá)成。
4、合作簽約與落地：協(xié)助完成代理商資質(zhì)審核、合作協(xié)議談判與簽訂，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等），確保代理商授權(quán)、培訓(xùn)、物料支持等落地工作順利推進(jìn)，保障合作快速啟動(dòng)。
5、代理商維護(hù)與賦能：建立良好的代理商合作關(guān)系，定期跟進(jìn)已合作代理商的運(yùn)營(yíng)情況，收集反饋意見(jiàn)，協(xié)助解決合作過(guò)程中的問(wèn)題；配合公司開(kāi)展代理商培訓(xùn)、營(yíng)銷支持等賦能工作，提升代理商存活率與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。
6、招商數(shù)據(jù)追蹤與匯報(bào)：記錄招商全流程數(shù)據(jù)（線索量、洽談量、簽約量等），定期撰寫(xiě)招商工作報(bào)告，分析招商效果，優(yōu)化招商策略，確保完成公司制定的招商目標(biāo)。
二、任職資格要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、核心能力：
（1）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)嗅覺(jué)，能快速識(shí)別優(yōu)質(zhì)代理商資源；
（2）擁有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、談判議價(jià)能力，善于挖掘客戶需求，高效推進(jìn)合作；
（3）具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力，能獨(dú)立完成招商目標(biāo)，適應(yīng)出差；
（4）熟悉招商流程，了解代理商合作模式及行業(yè)政策，具備一定的資源整合能力；
（5）熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），能完成招商方案撰寫(xiě)與匯報(bào)。
3、素質(zhì)要求：誠(chéng)信正直、責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 招商提成 + 年終獎(jiǎng)金 ；
2、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期體檢；
3、成長(zhǎng)福利：完善的崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、招商技巧培訓(xùn)，清晰的職業(yè)晉升通道（招商專員→招商主管→招商經(jīng)理→招商總監(jiān)）；