崗位職責:
1、負責擬定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標并組織實施;
2、依據(jù)公司經(jīng)營計劃,擬定本部門年度工作目標與計劃;
3、審核各職能小組的工作計劃;
4、負責監(jiān)督指導(dǎo)本部門成員日常工作的執(zhí)行,保證及時完成;
5、組織檢核本部門各職能小組的工作目標達成情況并制定改善計劃;
6、負責制定、審核產(chǎn)品質(zhì)量標準及管理制度并組織實施;
7、組織本部門成員參與工程設(shè)計評審;
8、對產(chǎn)品質(zhì)量重大異常確認、審核及處理方法裁決,推動相關(guān)部門及時解決;
9、主導(dǎo)處理客戶投訴,組織相關(guān)部門制定改善對策并監(jiān)督執(zhí)行;
10、組織本部成員參與供應(yīng)商考核與評估;
11、主導(dǎo)推動供應(yīng)商的品質(zhì)改善;
12、主導(dǎo)質(zhì)量信息收集、整理、分析,建立質(zhì)量信息庫;
13、負責制定本部門成員的技能提升與培訓計劃并組織實施;
14、負責本部門成員的任免、異動、考核等人事管理;
15、負責培養(yǎng)本部門人員的各項管理體系意識,推動本部門的各項管理體系工作;
16、對設(shè)備驗收審核確認,負責人品質(zhì)方面驗收和提出改善建議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,品質(zhì)管理/機械類相關(guān)專業(yè),5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、具備制定與建立產(chǎn)品檢驗標準的能力和品質(zhì)管控相關(guān)技能;
4、熟悉供應(yīng)商管理流程;
5、精通質(zhì)量管理體系,熟悉品質(zhì)管理工具如Qc七大手法、五大工具等;
6、熟練掌握各類辦公軟件;
7、品行端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與操守;
8、能承受較大壓力,做事嚴謹。