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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司和廠家的要求，制定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、管理制度，明確周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)，經(jīng)集團(tuán)公司確認(rèn)后，組織實(shí)施。
2、掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行集團(tuán)公司制訂的有關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。
3、召集、主持辦公會(huì)議、專項(xiàng)會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。
4、負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、集團(tuán)公司其他部門建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)把握市場(chǎng)，確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果。
6、全面掌握廠方的商務(wù)政策，提高銷售服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益，完成銷售指標(biāo)。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。