企業(yè)及崗位核心優(yōu)勢(shì)?
1.薪資結(jié)構(gòu)清晰,底薪起點(diǎn)高:首月綜合底薪 2520 元,次月底薪上調(diào)至 2620 元,加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)核算,薪資隨出勤及崗位補(bǔ)貼浮動(dòng),收入穩(wěn)定透明。?
2.工作模式人性化:純坐崗非流水線,中午、下午各享 1 小時(shí)休息時(shí)間,出勤核算 10 小時(shí),工作節(jié)奏舒緩,兼顧效率與休息。?
3.食宿保障完善:餐補(bǔ) 30 元 / 天,入職即發(fā)餐卡無需自行墊付;住宿免費(fèi)提供 6 人間(上床下桌),吃住環(huán)境整潔舒適,降低生活成本。?
4.管理規(guī)范有序:廠區(qū)推行文明管理規(guī)范,保障員工工作環(huán)境和諧,杜絕不規(guī)范管理行為。?
5.通勤便捷省心:吃住行集中布局,無需遠(yuǎn)距離通勤或趕班車,節(jié)省時(shí)間成本,提升休息質(zhì)量。?
6.晉升通道透明:設(shè)立一線員工至班組長(zhǎng)、技術(shù)崗的晉升路徑,根據(jù)個(gè)人能力及崗位需求選拔,表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)。?
7.福利體系健全:節(jié)日福利(禮品、紅包等)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)等,按廠區(qū)實(shí)際通知執(zhí)行,保障員工權(quán)益。?
二、招聘崗位?
測(cè)試崗、耦合崗、組裝崗、操作工等(具體崗位根據(jù)廠區(qū)需求分配)?
三、招聘要求?
1.年齡 18-39 周歲,身體健康,無重大疾病或傳染性疾??;?
2.有電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
3.能適應(yīng)兩班倒(半個(gè)月倒班一次),服從廠區(qū)合理工作安排。?
四、薪資待遇?
1.薪資構(gòu)成:綜合底薪(首月 2520 元 / 次月 2620 元)+ 崗位補(bǔ)貼(0-1000 元 / 月,根據(jù)崗位核定)+ 加班費(fèi)(平時(shí) 19.1 元 / 小時(shí)、周末 25.4 元 / 小時(shí)、法定節(jié)假日 38.1 元 / 小時(shí),計(jì)算基數(shù)以基本工資為準(zhǔn))+ 夜班補(bǔ)貼 40 元 / 次 + 學(xué)歷補(bǔ)貼 150 元 / 月(大專及以上學(xué)歷可享)+ 連體服補(bǔ)貼 150 元 / 月(對(duì)應(yīng)崗位可享);?
2.綜合月薪:5000-7000 元(根據(jù)出勤情況、崗位補(bǔ)貼及節(jié)假日等浮動(dòng))。?
五、工作時(shí)間?
實(shí)行兩班倒(08:30-20:00),月休 4-6 天,半個(gè)月倒班一次,具體休息時(shí)間根據(jù)廠區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整。?
六、食宿說明?
1.用餐:餐補(bǔ) 30 元 / 天,發(fā)放餐卡直接刷吃飯;?
2.住宿:免費(fèi)提供 6 人間宿舍(上床下桌),宿舍內(nèi)配套設(shè)施齊全。
原標(biāo)題:《純坐崗非流水線普工超輕松》