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崗位職責(zé)：
1、日常賬務(wù)處理：審核業(yè)務(wù)的銷售單據(jù)、采購發(fā)票、費(fèi)用報(bào)銷單等原始憑證，確保合規(guī)性；依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，通過財(cái)務(wù)軟件錄入記賬憑證，處理銷售收款、采購付款、費(fèi)用支出等賬務(wù)，保證賬務(wù)清晰。
2、供應(yīng)商往來：定期與供應(yīng)商核對采購?fù)鶃砜铐?xiàng)，編制往來對賬單；跟蹤采購欠款、預(yù)付款項(xiàng)，梳理暫估應(yīng)付賬款，保障與供應(yīng)商資金往來清晰。
3、客戶往來：核對客戶的銷售往來，管理應(yīng)收款項(xiàng)，跟進(jìn)款項(xiàng)回收，維護(hù)往來臺(tái)賬。
4、庫存賬務(wù)：對接門店與倉庫，根據(jù)采購入庫單、銷售出庫單，核算庫存商品收發(fā)存；定期進(jìn)行庫存商品的成本核算，維護(hù)庫存商品明細(xì)賬。
5、盤點(diǎn)管理：每月進(jìn)行倉庫、門店的庫存盤點(diǎn)，核對實(shí)物與賬務(wù)，編制盤點(diǎn)報(bào)告，處理盤盈盤虧，確保賬實(shí)相符。
6、工資核算：依據(jù)考勤、銷售數(shù)據(jù)，核算月度工資、提成、加班費(fèi)等；扣除個(gè)稅、社保等個(gè)人部分，編制工資表。
7、薪酬發(fā)放：協(xié)同出納完成工資發(fā)放，跟進(jìn)發(fā)放結(jié)果；整理薪酬相關(guān)憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理，維護(hù)薪酬核算臺(tái)賬。
8、協(xié)助部門編制基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表：配合完成月度、季度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，為報(bào)表編制提供支撐。
9、 檔案管理：定期整理基礎(chǔ)財(cái)務(wù)憑證（如銷售、采購、費(fèi)用憑證 ）、賬簿、對賬單等資料，分類歸檔保管，保障財(cái)務(wù)資料可查。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)政學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、證書：具備初級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先，2年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能：熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶 ）及 Excel（會(huì)用 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù) ）；了解零售行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)，熟悉發(fā)票管理、庫存核算流程。
4、能力：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與邏輯分析能力，能快速上手基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程；良好的溝通協(xié)作力，可對接門店、供應(yīng)商等。
5、本崗位單休。
職業(yè)發(fā)展：
可往全盤會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管或總賬會(huì)計(jì)方向晉升。