崗位內(nèi)容:
1.主導(dǎo)項(xiàng)目抖音、快手專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)策略制定,深度研究?jī)纱笃脚_(tái)算法邏輯、流量機(jī)制及改善型客群短視頻行為偏好(如內(nèi)容停留、互動(dòng)觸發(fā)點(diǎn)),輸出階段性運(yùn)營(yíng)策略(含流量獲取、內(nèi)容破圈、客資轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計(jì)),搭建平臺(tái)專屬運(yùn)營(yíng)體系。
2. 負(fù)責(zé)抖音、快手內(nèi)容體系建設(shè)與方向指導(dǎo),圍繞改善型項(xiàng)目核心價(jià)值(低密社區(qū)、精裝細(xì)節(jié)、圈層服務(wù)等),規(guī)劃內(nèi)容矩陣(如產(chǎn)品價(jià)值可視化、高端生活場(chǎng)景、客群痛點(diǎn)解決方案),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成爆款內(nèi)容策劃,確保內(nèi)容質(zhì)感與轉(zhuǎn)化目標(biāo)契合。?
3. 統(tǒng)籌抖音、快手?jǐn)?shù)據(jù)復(fù)盤與策略優(yōu)化,建立專項(xiàng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系(如流量漏斗、轉(zhuǎn)化節(jié)點(diǎn)、爆款內(nèi)容歸因),深度分析曝光、互動(dòng)、留資等核心數(shù)據(jù),提煉可復(fù)用的爆款方法論,迭代運(yùn)營(yíng)策略,提升平臺(tái)客資精準(zhǔn)度與轉(zhuǎn)化效率。?
4.聯(lián)動(dòng)線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)(樣板間開(kāi)放、圈層沙龍等),制定抖音、快手專項(xiàng)推廣策略(如直播預(yù)熱、活動(dòng)高光剪輯、達(dá)人聯(lián)動(dòng)),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)線上流量與線下活動(dòng)的高效聯(lián)動(dòng),提升項(xiàng)目高端品牌調(diào)性在短視頻平臺(tái)的滲透力。
5.賦能團(tuán)隊(duì)短視頻運(yùn)營(yíng)能力,定期開(kāi)展抖音、快手運(yùn)營(yíng)技巧培訓(xùn)(如算法解讀、內(nèi)容創(chuàng)作方法論、直播控場(chǎng)技巧),搭建內(nèi)容審核與優(yōu)化機(jī)制,確保團(tuán)隊(duì)輸出內(nèi)容符合策略方向與項(xiàng)目定位。
任職要求:
1.具備 2 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年抖音 / 快手專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)策略經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)改善型項(xiàng)目短視頻運(yùn)營(yíng)策略經(jīng)歷者優(yōu)先,精通兩大平臺(tái)規(guī)則、算法邏輯及內(nèi)容傳播底層邏輯。
2. 具備短視頻內(nèi)容策略搭建與爆款打造能力,曾主導(dǎo)輸出過(guò)抖音 / 快手爆款內(nèi)容,能獨(dú)立規(guī)劃內(nèi)容矩陣、制定流量破圈策略,而非單純執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作。?
3.深刻理解改善型客群在短視頻平臺(tái)的消費(fèi)心理與內(nèi)容偏好,具備強(qiáng)數(shù)據(jù)思維,能通過(guò)數(shù)據(jù)復(fù)盤反向優(yōu)化策略,有從 0 到 1 搭建抖音 / 快手運(yùn)營(yíng)體系或提升平臺(tái)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)的實(shí)戰(zhàn)案例。
4. 具備團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)落地運(yùn)營(yíng)策略,同時(shí)具備良好的文字功底與審美能力,對(duì)房地產(chǎn)政策、改善型產(chǎn)品賣點(diǎn)有深度認(rèn)知,能精準(zhǔn)把控內(nèi)容與項(xiàng)目定位的匹配度。
5.熟悉抖音 / 快手主流運(yùn)營(yíng)工具(如巨量千川、快手磁力金牛基礎(chǔ)投放邏輯、剪映高階功能),了解短視頻直播運(yùn)營(yíng)全流程,具備應(yīng)對(duì)平臺(tái)規(guī)則變化快速調(diào)整策略的應(yīng)變能力。