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1.策劃部
工作內(nèi)容：c崗位要求;大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新聞學(xué)、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)。具備策劃相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗，參與品牌活動、營銷方案、內(nèi)容策劃項目等。
內(nèi)容策劃：能策劃圖文、視頻、音頻等，熟悉平臺內(nèi)容規(guī)則（例如小紅書種草邏輯等）
2.技術(shù)部
崗位;架構(gòu)師、前端開發(fā)、后端開發(fā)、大數(shù)據(jù)崗位、運維工程師、軟件項目經(jīng)理。（根據(jù)公司需求細化）安排專業(yè)人員面試。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.行政部
工作內(nèi)容：辦公環(huán)境管理，確保辦公區(qū)域安全舒適，水電設(shè)備報修、保潔協(xié)調(diào)、辦公物資采購與管理。
組織公司級會議、會議室管理等，行政事務(wù)統(tǒng)籌、檔案文件管理、后勤服務(wù)保障等。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備系統(tǒng)的管理理論基礎(chǔ)，熟悉行政管理全流程，物資采購、會議組織、檔案管理等。
4.人力資源部
工作內(nèi)容：對接業(yè)務(wù)部門需求，制定年度、季度招聘計劃、拓展招聘渠道、招聘地執(zhí)行。培訓(xùn)體系搭建、薪酬與福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理等。
崗位要求：大專以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)。要熟悉勞動法、勞動合同法、社保公積金等相關(guān)法律法規(guī)。掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、規(guī)劃），至少精通1-2個模塊地實操。具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能用Excel制作薪酬表等。
5.市場部
市場部工作內(nèi)容：市場部核心邏輯：流量獲取+生態(tài)賦能+品牌心智。核心目標(biāo)：圍繞平臺價值驅(qū)動增長。吸引B端（商家或者服務(wù)商）和C端（消費者）入駐，提升雙邊的用戶規(guī)模和活躍度。強化平臺（中介、工具）地屬性，傳遞高效匹配需求的價值。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退伍軍人和有過銷售和市場推廣經(jīng)驗者（如做過平臺類企業(yè)推廣，微信、美團、滴滴、銀行收款碼推廣等）優(yōu)先。具有團隊協(xié)作和執(zhí)行力，目標(biāo)感強烈